фото показано с : vesti.lv

В октябре сразу две компании - Microsoft и Dropbox - объявили о «пожизненной» удаленке: сотрудникам не придется возвращаться в офисы даже после снятия карантинных мер. Google одним из первых объявил о переходе своих сотрудников на удаленную работу.

Гигант вместе с Slack, Uber, Ford и Airbnb решил не возвращаться к офлайн-труду раньше следующего июля. На мероприятии журнала Time, приуроченном к выпуску очередного списка 100 самых влиятельных людей, генеральный директор компании Сундар Пичаи рассказал, что в планах Google - переход на гибридный режим, совмещающий работу из дома с появлением в офисе. Но некоторые компании пошли еще дальше.

Microsoft

Microsoft позволила некоторым сотрудникам навсегда перейти на полную удаленку. В корпорации приняли гибкий гайдлайн по рабочим процессам: сотрудники смогут работать из дома менее 50% от рабочей недели или уйти на постоянную работу из дома с разрешения менеджера, если это уместно для конкретной должности.

В Microsoft уточняют, что для некоторых категорий сотрудников, например, работающих в лабораториях или центрах обработки данных, переход на домашнюю работу невозможен. Те же, на чью производительность и качество работы удаленка не влияет, смогут переехать в другие штаты или даже страны. Microsoft возместит расходы на «домашний офис», но расходы за переезд берет на себя работник.

Square и Twitter
Глава обеих компаний Джек Дорси еще в мае понял, что жизнь уже не будет прежней, и разрешил подчиненным работать из дома всегда.

«Мы хотим, чтобы сотрудники могли работать там, где они чувствуют себя наиболее креативными и продуктивными, - прокомментировал представитель Square в интервью CNBC. - За последние несколько недель мы многое узнали о том, что нужно людям для эффективного выполнения обязанностей вне офиса, и будем продолжать этому учиться». Правда, не все 3 тыс. сотрудников могут опробовать новый формат работы: некоторые задачи физически нельзя выполнить удаленно.

«Гибридная модель работы расширит кадровый резерв компании, - заявил Дорси на конференции JP Morgan по технологиям, медиа и коммуникациям в мае. - Мы можем нанимать таланты где угодно. Есть много людей, которые не хотят переезжать в Сан-Франциско. Они чувствуют себя комфортно, работая в гораздо меньшем офисе или просто дома».

Также Дорси сообщил, что до конца 2020 года не будут проводиться никакие корпоративные мероприятия, предполагающие физическое присутствие сотрудников. А на освободившиеся площади в своей штаб-квартире Twitter уже ищет арендаторов.

Amazon

Amazon рассадила сотрудников по домам как минимум до января 2021 года. Компания рассчитывает, что люди продолжат работать из того же региона, в котором расположен офис, ведь при переезде они рискуют попасть под дополнительные налоги. В таком случае Amazon придется изменить оклад работника или заплатить корпоративный налог, если того будут требовать законы штата.

Facebook

Марк Цукерберг перевел «десятки тысяч» сотрудников на удаленку в мае, а Business Insider вскоре сообщил, что в планах компании - продержать их дома до июля 2021-го. Впрочем, и это, кажется, весьма оптимистичный прогноз: из объявления о вакансии директора по удаленной работе, которое появилось на сайте Facebook в сентябре, стало ясно, что перевод сотрудников на работу вне офисов - «одна из долговременных стратегий» компании. От кандидата ждут по меньшей мере 15-летнего опыта в управлении удаленными командами.

Dropbox

Dropbox одним из последних в Кремниевой долине решился на полную удаленку. Помог опрос, согласно которому 90% работников эффективнее работают из дома и не хотят возвращаться к традиционному формату.

Офисы компании переоборудуют в коворкинги Dropbox Studios, где можно будет собираться на брейншторм (случится это не раньше июля 2021-го). Доступ к коворкингам будет у всех сотрудников, но приходить туда по одному нельзя. Также работники смогут переехать в города, где есть офисы Dropbox. Компания введет «нелинейные рабочие дни», когда каждый может самостоятельно выбирать время работы.

#стильжизни

Подробнее читайте на vesti.lv ...

112 +