Просить повысить зарплату - дело непростое. A сделать это максимально правильно и деликатно - вдвойне. Перед тобой фразы, которые стоит избегать в разговоре о деньгах с вашим боссом.

Мы поговорили сразличными экспертами и выделили восемь пунктов, которые ты никогда не должна говорить, когда просишь повышения.

1 «Вы не признали мои достижения»

Салли Бибб, автор книги «Сильные стороны: узнайте, как выполнить свою работу», говорит, что подобные предложения являются «тонким обвинением» и «могут раздражать твоего босса, потому что никто не любит, когда его критикуют или обвиняют». Сохраняй нейтральный тон и будь осторожна с любыми словами, которые могут указывать на недостатки шефа. повысить зарплату

2«Дина зарабатывает больше, чем я, хотя я несу такую же ответственность»

«Существуют факты, которых ты не знаешь о Дине, таким образом это является довольно слабым аргументом, - говорит Салли. - Также ты вновь намекаешь на то, что с тобой поступают несправедливо». Бен, генеральный директор и соучредитель Tempo, соглашается: «То, сколько денег платят другим сотрудникам, не имеет к тебе никакого отношения, - говорит он. - Такой подход, скорее всего, не даст тебе получить то, что хочешь».

3«Мне нужно больше денег для…»

«Возможно, тебе действительно нужны деньги, - говорит Пип Джеймисон из The Dots, - но у тебя будет гораздо больше шансов получить повышение зарплаты, если ты сделаешь акцент на том, какую ценность приносишь бизнесу».

4«Если я не получу повышение, я уйду»

Бен говорит, что угрозы, если ты на самом деле не готова уйти или у тебя уже есть какие-либо другие варианты, могут быть похожими на игры с огнем. И Пип соглашается: «В конце концов, ультиматумы редко работают в твою пользу, - говорит она. - Запомни, если ты просишь повысить зарплату, первое, о чем подумает начальник - это то, что он может лишиться сотрудника - так что нет необходимости об этом говорить!»

5«Прошло больше года с момента моего последнего повышения зарплаты»

Хотя большинство компаний стараются увеличить годовой прирост, это не всегда так. Пип говорит: «Простая просьба о повышении зарплаты, потому что прошло более года, не гарантирует, что ты ее получишь. Снова сосредоточься на всех позитивных моментах, которые ты делаешь для компании, и на том, почему ты думаешь, что теперь стоишь больше - это гораздо эффективнее».

6«Я знаю, что мои показатели производительности не так хороши в последнее время, но…»

Ты займешь не самую выигрышную позицию, если будешь просить повышения не в лучший свой период. Пип предлагает сфокусироваться на следующем месяце - доказать своему менеджеру, что ты на самом деле настоящая рок-звезда, а затем просить повышения. «У людей короткая память, и ты действительно можешь изменить ситуацию через месяц, если захочешь”.

7«Могу ли я поговорить с вами прямо сейчас?»

«У тебя будет больше шансов добиться повышения зарплаты, если у твоего босса хорошее настроение, - говорит Пип. - Не отвлекай его в тот момент, когда он занят и/или не готов к беседе». Бен соглашается и предлагает планировать разговор после определенного рывка - «скажем, после получения отличных отзывов о проекте или закрытия крупной сделки».

8«Я хочу ***** тенге (укажи здесь большую зарплату сверх рыночной ставки)»

Особенно, если это зависит от того, сколько зарабатывает сам начальник! Пип говорит: «Компании, как правило, работают с рыночными зарплатами, поэтому проведи исследование, чтобы узнать, какова рыночная ставка для твоей должности и играй на этом».

#стильжизни #общество

Подробнее читайте на vesti.lv ...

78 +