«Насколько я знаю, сейчас нельзя совмещать работу в двух и более микропредприятиях на одинаковых условиях, работнику нужно выбирать, на каком из рабочих мест платить облегченный налог (микропредприятия), а на остальных - в обычном порядке.

А существуют ли еще какие-то ограничения для сотрудника микропредприятия? Может ли человек быть работником микропредприятия и одновременно стать, например, индивидуальным предпринимателем или работать в бесприбыльной или какой-то другой организации (или даже стать ее учредителем)? Какова в подобных случаях система налогообложения?»

Отвечает отдел общественных связей Государственной службы госдоходов:

- Физическое лицо, являющееся работником фирмы - плательщика налога на микропредприятие, может работать одновременно только на одном микропредприятии. С 1 января 2018 года Служба государственных доходов не регистрирует сотрудника в качестве работника микропредприятия, если он параллельно трудоустроен на другом.

В свою очередь, если физическое лицо желает совмещать работу в микропредприятии с работой в любой другой организации, которая не является микропредприятием (работа по патенту, в бесприбыльной организации и т. п. ), то он имеет право одновременно работать и там, и на микропредприятии, а также стать учредителем - закон против этого не возражает.

Как известно, налоги на заработную плату работника микропредприятия не взимаются, поскольку налог на микропредприятие уже включает в себя уплату обязательных взносов государственного социального страхования, подоходный налог и государственную пошлину за предпринимательский риск за работников микропредприятий. Но это обусловливает и ряд различных ограничений, которые распространяются на работников микропредприятий.

В частности, у них нет права применять не облагаемый налогом минимум и льготы по подоходному налогу за период, когда они являлись работниками микропредприятия (МП).

Плательщик налога на микропредприятие платит более низкие взносы государственного социального страхования. Это означает, что работники МП имеют меньше социальных гарантий (таких, например, как пенсия, пособие по болезни). При уплате налога на микропредприятие 80% этого налога направляются на обязательные взносы государственного социального страхования, поэтому они значительно ниже, чем если бы были сделаны в общем порядке, будь работник самозанятым лицом, с применением ставки 32,15%, или работником, с применением ставки 35,09% от обязательного взноса объекта государственного социального страхования. Это может оказать существенное влияние на размер услуг государственного социального страхования - пенсии и пособия.

Что касается физических лиц, которые совмещают работу на микропредприятии с работой в компаниях и/или организациях, которые не являются плательщиками налога на микропредприятие, платят налоги и взносы обязательного социального страхования в этих компаниях и/или организациях в общем режиме, в целом в соответствии с полученным доходом.

Марина БЛУМЕНТАЛЬ.

Подробнее читайте на vesti.lv ...

70 +