2017-3-7 12:02 |
Член комиссии Сейма Латвии по социальным и трудовым вопросам Андрей Клементьев, считает, что постоянные протесты медиков по поводу небольших зарплат напрямую связаны с несовершенством действующей налоговой системы.
По словам Клементьева, низкие доходы и высокие налоги вытеснили и продолжают вытеснять из страны специалистов, в которых сегодня нуждается государство. «Мы закончили строительство одного из самых грандиозных медучреждений в Задвинье и сдали его в эксплуатацию. У нас есть очень большой, современный операционный блок, палаты интенсивной терапии. Но, к сожалению, там просто некому работать. Отставки руководителей медучреждений как раз связаны именно с этой проблемой.
Получилось, что мы вложили сумасшедшие деньги в аппаратуру, а люди этим не пользуются. Ответы руководителей больниц простые: некому работать. Без нормального налогового подхода к человеку, чтобы у него оставалось больше финансовых средств после уплаты налогов - мы не получим ни одной отрасли с качественным конечным продуктом», - сказал Клементьев в эфире радио Baltkom.
Напомним, что на днях часть хирургов Детской клинической университетской больницы в Риге решили сократить объем работы, требуя увеличить оплату труда. Представитель больницы Вита Штейна напоминает, что в конце 2016 года правление учреждения получило от Профсоюза детских хирургов просьбу поднять часовую ставку до 15 евро, вместо нынешних 5−7 евро. Как отметили в медучреждении, «к сожалению, сейчас возможности выполнить условия врачей нет». В связи с этим с 1 февраля 12 из 23 хирургов, а также 12 из 19 операционных сестер больше не работают сверхурочно. Их рабочее время сокращено до стандартных 168 часов вместо прежних 240 часов в месяц.
По словам Штейны, «руководство Детской больницы хочет решать эти вопросы комплексно, чтобы одинаковые условия труда были у всего медицинского персонала, но финансовых средств на повышение зарплат всех работников у больницы нет». Всего в рижской Детской больнице работают более 1300 специалистов.
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
