2022-4-13 11:40 |
Бюрократическая нагрузка при приеме на работу украинских беженцев сведена к минимуму. Бюрократическая нагрузка при приеме на работу украинских беженцев сведена к минимуму, но зачастую между работодателем и работником возникают неясности, которые мешают быстро и эффективно начать сотрудничество.
В начале марта в ответ на военное нападение России на Украину Сейм в спешном порядке принял закон о поддержке гражданского населения Украины. С тех пор в закон неоднократно вносились поправки, и ожидается, что это потребуется сделать еще не раз. Поправки направлены на упрощение регистрации, методов защиты и оформления правового статуса беженцев, но в некоторых ситуациях изменения в законе могут показаться дополнительным бюрократическим препятствием в "стандартном" процессе трудоустройства.
В любом случае, прежде чем расслабиться, посчитав, что с формальной стороной трудовых отношений все в порядке, желательно поинтересоваться, какие были последние поправки в закон и затрагивают ли они сотрудничество с конкретными работниками из Украины.
Специальные правила для украинских беженцев предусматривают, что любое гражданское лицо из Украины может получить долгосрочную визу с правом на трудоустройство. Количество украинских беженцев, получающих визы, растет очень быстро, и, по оценкам, латвийский рынок труда может быть пополнен в общей сложности примерно 30-40 тыс. граждан Украины.
"Украинцы очень хотят работать", - говорит Лива Перконе, партнер инновационной компании "Helve" и один из авторов инициаторской платформы по поиску работы "ukrainetolatvia. teamtailor. com".
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
