Средняя месячная пенсия в Латвии примерно на две трети ниже средней зарплаты. Это означает, что если человек после выхода на пенсию больше не продолжает работать, его регулярный доход резко снижается.

Коэффициент замещения пенсии в Латвии один из самых низких в Европе. Почему так происходит, и есть ли шанс на перемены?

Коэффициент замещения - это та величина, которая показывает соотношение пенсии к прежней заработной плате человека. О том, каков коэффициент замещения в Латвии, нам предлагают судить по данным статистического агентства Eurostat, согласно которым коэффициент замещения для нашей страны в 2020 году составлял 38%. Но достоверны ли эти цифры?

Возьмем данные о средней пенсии в Латвии (367 евро) и средней зарплате (1143 евро) за этот период. Мой личный подсчет показывает, что коэффициент замещения в прошлом году лишь немного превысил 32%, пишет экономист Дмитрий Смирнов в "МК-Латвия".

В европейских странах коэффициент высчитывают исходя из последней зарплаты человека перед выходом на пенсию. В России же, например, учитывается соотношение средней пенсии к средней зарплате. Там цифры еще ниже наших - меньше 30%.

Наилучшим считается коэффициент в 60-70%. Такими показателями могут похвастаться Австрия, Испания, Греция. В числе же отстающих вместе с Латвией числятся Эстония, Литва, Румыния, Болгария и ряд других стран.

Как видите, при выходе на пенсию работник теряет в среднем две трети своих доходов. Наверное, поэтому жители Латвии не спешат уходить на пенсию и стараются работать как можно дольше.

Тем временем Международная организация труда (МОТ) рекомендует странам добиваться коэффициента замещения не ниже 40% от утрачиваемого заработка. Это необходимо, чтобы контраст между уровнем жизни работника и пенсионера не был слишком резким.

Увы, эти рекомендации не являются обязательными к исполнению, поэтому в ряде стран, в том числе и в Латвии, коэффициент замещения намного ниже нормы.

Как уже сказано, в идеале коэффициент замещения должен составлять 60-70% - именно при таких условиях пенсионерам будет обеспечен достойный уровень жизни. Но такими показателями могут похвастаться страны только с высоким уровнем социальной политики.

В свое оправдание в латвийском Министерстве благосостояния могут сказать, что если рассчитывать коэффициент по европейским правилам (начисленная пенсия к последней зарплате), то коэффициент в нашей стране достигнет значения в 50% и даже превысит эту оптимистичную цифру. Таким образом получается, что Латвия формально соответствует требованиям Международной организации труда. А отношение средней пенсии к средней зарплате является таким низким якобы потому, что жителям Латвии начислено много маленьких пенсий в предыдущие годы.

Предположим, что только что вышедшие на пенсию пенсионеры действительно живут намного лучше «старых пенсионеров». Но индексация пенсий должна решать эту проблему: сокращать разрыв между маленькими и большими пенсиями, а также пропорционально «подтягивать» среднюю пенсию по мере роста средней зарплаты. Справляется ли наша индексационная система с этой задачей?

Попробуем ответить на этот вопрос и для начала проанализируем соотношение средней пенсии к средней зарплате за последние 15 лет.

Так, в 2004 году этот показатель составлял 33,62%, но в 2010 году подрос до 39,53%, затем опять упал и последние пять лет колебался в пределах 31-32%. Причем высокий показатель 2010 года связан вовсе не с ростом благополучия сениоров, а с резким падением зарплат вследствие кризиса.

В целом же ситуация за последние 15 лет в Латвии никак не изменилась и, мало того, по сравнению с 2004 годом даже немного ухудшилась. Это означает, что система индексации пенсий не справляется со своей задачей и максимум, на что она способна, это поддерживать коэффициент замещения на текущем уровне.

Только что вышедшим на пенсию людям особо радоваться тоже не стоит. Да, сейчас им начисляют достаточно неплохие пенсии, но при существующей государственной политике эти пенсии будут обесцениваться по отношению к средней зарплате и фактически терять свою покупательную способность.

Уже сейчас возрастающая инфляция в первую очередь бьет по пенсионерам, так как быстрее всего дорожают именно важные для них товары и услуги: продукты питания и коммунальные услуги. Если заявленная годовая инфляция в Латвии сейчас составляет 2,8%, то для потребительской корзины пенсионеров инфляция гораздо выше.

На мой взгляд, главная проблема низких пенсий в Латвии заключается в социальном неравенстве и несовершенстве налоговой системы.

Как уже много раз говорилось, пенсионная система в Латвии выстроена таким образом, что пенсия напрямую зависит от размера официальной зарплаты. Сколько заработал, столько и получил. Поэтому маленькие зарплаты автоматически означают небольшие пенсии. И если минимальную зарплату по стране после многократных увеличений как-то удалось подтянуть к прожиточному минимуму, то с пенсиями дело обстоит сложнее.

Врезка по месту

Даже если начисленная вам пенсия составит 50% от последней зарплаты, то это все равно будут сущие копейки, если ваша зарплата перед выходом на заслуженный отдых была минимальной (500 евро).

Да, эксперты часто напоминают нам, что в развитых странах пенсия формируется не только за счет государственной, но и за счет накоплений в частных пенсионных фондах.

Например, в соседней Эстонии Центр мониторинга развития подсчитал, что к 2050 году страна вполне возможет достичь коэффициента замещения в размере 70%. Но для этого все работающие должны ежемесячно откладывать около 18% своих доходов в пенсионные фонды или инвестировать в другие инструменты.

Прекрасный совет, но. . . Как прикажете инвестировать человеку, зарплата которого с трудом отвечает потребительскому минимуму?

А так как небольшие зарплаты в Латвии получают достаточно много людей, то впоследствии эти люди обречены на мизерные пенсии, которые никак не соответствуют прожиточному минимуму.

Фактически эти люди получают не пенсии, а пособия по нищете. На что, собственно, уже давно указывает омбудсмен Юрис Янсонс. И очередная индексация пенсий 1 октября никак не сможет исправить эту ситуацию.

Только факты

В 2021 году был опубликован прогноз Банка Латвии, предназначенный для людей трудоспособного возраста и тех, кто только выходит на рынок труда. Главный вывод исследования: в будущем, если государство не предпримет никаких действий, пенсионный коэффициент замещения в Латвии сократится.

Если сегодня индекс замещения пенсии составляет в среднем 38% от зарплаты (то есть, выходя на пенсию, человек получает 38% от средней зарплаты в стране, с которой платились налоги), то через 10 лет он составит уже 34% от зарплаты, а через 20 лет опустится до 25%. Главный фактор, влияющий на индекс замещения пенсии - демографическая ситуация в Латвии: низкая рождаемость и отток населения в другие страны.

Подробнее читайте на vesti.lv ...

43 +