2017-3-21 13:29 |
Недавно сотрудники американской софтверной компании Zenefits получили от руководства следующее письмо: «На лестничных клетках были обнаружены пластиковые стаканчики с пивом и несколько использованных презервативов.
Больше не используйте лестничные клетки для того, чтобы курить, пить, есть или заниматься сексом».
С подобной проблемой сталкиваются многие компании, хотя не все готовы о ней говорить - и уж тем более не знают, как вести себя в такой ситуации. «Я не понимаю, что делать», - анонимно жалуется руководитель на HR-портале Askamanager. org. Он обнаружил, что в его офисе действует целый клуб, участники которого начисляют друг другу очки за секс в разных локациях.
Алёна Владимирская, основатель рекрутингового агентства Pruffi:
«Если вы руководите большим коллективом, где много молодых людей, секс на работе будет. Ничего вы с этим сделать не сможете. Если руководитель застукал подчинённых за сексом, нужно извиниться и выйти из комнаты. В этот момент нет ничего более абсурдного, чем начинать что-то рассказывать. Все действия должны быть после.
Что бы сделала я? Вызвала бы кого-то одного и сказала: «Слушай, а ничего, что у нас всё это записывается? Ты не боишься, что ты это потом обнаружишь на YouTube?» Это действует лучше, чем проработка на тему нравственности и морали.
Также руководитель может написать общее письмо о том, что в компании считают неприемлемым и к чему это может привести. Например, по окончании рабочего дня нельзя выпивать в офисе, курить, заниматься сексом. Запрет секса опять же можно объяснить вопросами безопасности, режима помещения и опять же имиджевыми рисками: «У нас в офисе всё снимается, если это кто-то увидит и куда-то выложит, мы не будем отвечать за эти вещи».
Я не слышала ни о каких правилах в уставах компаний насчёт секса, но даже если они есть, они абсолютно не действуют. Если вам понравилась девушка и вы в порыве страсти, то меньше всего вероятно, что вы будете в этот момент читать свод корпоративных правил и вряд ли он всплывёт в вашей голове и вас остановит. Если секс происходит не в рабочее время и не нарушены правила безопасности, руководителя не должно это волновать. Все взрослые люди, никто никого не нанимался воспитывать. »
Константин Калинов, основатель Aviasales:
«Нам очень нравятся и секс, и работа, но два этих важных процесса разделены фетвой номер один, которую я отправил сотрудникам несколько лет назад. В Aviasales строго запрещены любые сексуальные отношения внутри коллектива (семейных пар не касается). Все нарушители фетвы подвергаются остракизму, исключений нет. Я считаю, что такие контакты не просто отвлекают от работы, но и угрожают бизнес-процессам. Поэтому: «Не *** ближнего своего». Уж где-где, а на Пхукете эти вопросы легко решаются за пределами офиса. »
Есения Шамонина, владелица лавки «Презервативная»:
«Почему, в общем-то, нет, если обоим хорошо? Лучше, конечно, не в то время, когда всё горит и некому сделать работу за людей. Я бы в такой ситуации им просто сказала, что всё круто, чуваки, секс спасёт этот мир, но давайте сначала вы вот это доделаете, а потом я вам даже ключ от своего кабинета отдам. »
Марина Мелия, гендиректор психологической консультационной компании «ММ-Класс»:
«Я глубоко согласна с профессором Преображенским из «Собачьего сердца», что «обедать надо в столовой, а оперировать в операционной». Соответственно, гостей принимать в гостиной, спать в спальне, а работать в офисе. Это абсолютно не расходится с моим мнением о пользе служебных романов. В данном случае эта проблема связана с пониманием нами своих границ: где и как себя вести, где и что говорить. К сожалению, сейчас наблюдается общая тенденция (не только в нашей стране, но и в других странах) к размыванию этих границ. Как я считаю, задача каждого руководителя - создавать определённую атмосферу в офисе, в которой такое нарушение границ невозможно. И тогда не надо будет думать, что делать, когда они уже нарушены. »
Виктория Чарочкина
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
