«Насколько мне известно, для предпринимателей, которые работают в т. н. серой зоне и платят работникам частично в конвертах, предусмотрено серьезное наказание. А для работников, которые получают такие же «серые» зарплаты (минималка + «конверт»), тоже закон предусматривает какие-то наказания? Как можно повлиять на работодателя, если альтернатива выходу из «серой зоны» - либо снижение нетто-дохода, либо вообще увольнение?» Валтерс Бергс, юрист: - Согласно статье 217.

1 Криминального закона, за выплату заработной платы, не отраженной в бухгалтерском учете, если это сделано в значительном размере, предусматривается наказание в виде:

- лишения свободы на срок до двух лет;

- краткосрочного лишения свободы;

- привлечения к принудительным общественным работам;

- денежного штрафа и лишения права заниматься отдельными или всеми видами коммерческой деятельности;

- лишения права заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;

- лишения права занимать определенную должность на срок до трех лет.

Начинать нужно с разговора с работодателем. К сожалению, бывает, что работники сами предпочитают «серую зону» - например, из желания получать «на выходе» больше денег. Если работник соглашается получать зарплату или часть ее «в конверте», ему нужно осознавать, что и он может быть привлечен к ответственности, поскольку таким образом, по сути, он соглашается на соучастие в противозаконном деянии.

Подробнее читайте на vesti.lv ...

39 +