2018-6-4 12:33 |
Председатель правления строительной омпании BMGS Светлана Афанасьева ответила на вопросы журнала DB Dzša. Строители много говорят о дефиците рабочей силы. Актуально ли это и для вашего предприятия? Конечно.
Мы привлекаем рабочих и из третьих стран. Например, у нас 40 работников из Украины, которые работают в Вентспилсе. Все они специалисты высокого класса, и таких мы будем привлекать и в дальнейшем по той простой причине, что в Латвии таких специалистов не готовят.
У нас нет факультета гидротехники. Пока что мы обходимся студентами строительного факультета и сами их обучаем. При этом высок риск того, что выучившись, они уйдут.
Куда?
К конкурентам или уедут за границу.
Почему вы позволяете перекупать специалистов?
Мы убеждены в том, что зарплата должна быть соразмерной и заработанной, нельзя увеличивать ее только потому, что другие обещают больше.
Латвия не готовит не только инженеров-гидротехников, но и железнодорожных инженеров и проектировщиков, а также экспертов, которые проверяют проекты и готовят расчеты.
Вы пробовали говорить об этом с Рижским техническим университетом?
Да, мы очень активно общаемся с РТУ и техникумами, но пока они не создали отдельные программы.
Ощущается ли в Латвии и нехватка менее квалифицированных работников?
Да, это связано и с уровнем зарплат, потому что многие уезжают за границу ради зарплат, которые мы в Латвии платить не в состоянии.
Я сказала бы, что это катастрофа. Давление на зарплаты такое, что мы на пути к 2007 году. А мы все хорошо помним, чем это закончилось.
.Подробнее читайте на vesti.lv ...