2019-7-4 08:00 |
С 1 июля вступили в силу поправки к Закону об эмиграции, которые дают возможность работодателям трудоустраивать граждан третьих стран на основании долгосрочной визы. Управление по делам гражданства и миграции (УДГМ) в связи с этим информирует, что, для того чтобы пригласить такого работника, коммерсанту нужно зарегистрировать рабочее место в Госагентстве занятости, а затем в центре обслуживания УДГМ оформить приглашение.
После того как приглашение будет утверждено, будущий работник подает заявление на визу в посольстве или консульстве Латвии в своей стране. Виза выдается на предусмотренное время работы, но не более чем на год.
В июне сейм принял поправки к Закону об эмиграции, по которым разрешается выдавать иностранцам визы на год вместо действовавших ранее 90 дней.
3-й пункт 11-й статьи закона предусматривает, что иностранец, трудоустраиваемый на сезонные работы, получает долгосрочную визу на время до 6 месяцев в период 12 месяцев.
Если же работник перезаключает договор с этим или другим работодателем, визу можно продлить, не выезжая из Латвии.
Эту статью решено дополнить 4-м пунктом, который предусматривает, что иностранец, не подпадающий под условия предыдущего пункта, если он въезжает с целью трудоустройства, может получить визу на срок до года. Если же он хочет продолжать оставаться в Латвии, то имеет право, не выезжая из страны, запросить вид на жительство.
Антон ГОРОДНИЦКИЙ.
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
