Женщина судилась с работодателем из-за запрета на ношение хиджаба. Суд ЕС не увидел в этом дискриминации

В четверг, 13 октября, Суд Европейского союза (ЕС) постановил, что внутреннее законодательство работодателя, запрещающее носить религиозную, философскую и спиритическую символику и одежду на работе, не является прямой дискриминацией. Об этом пишет POLITICO. rus.delfi.lv »