фото показано с : vesti.lv

В Латвии больше всего безработных в возрасте от 25 до 34 лет. Проведенное Государственном агентством занятости и RAIT исследование свидетельствуют, что у 57% безработной молодежи нет мотивации, а 90% считают, что зарплата недостаточна, пишет NRA.

Результаты опубликованного ЦСУ анализа рабочей силы показали, что всего в стране в первом квартале этого года было 91 300 безработных, что составляет 9,4% экономически активного населения. По сравнению с соответствующим периодом 2016 года уровень безработицы снизился на 0,9%, а по сравнению с четвертым кварталом 2016 года вырос на 0,1%.

За последние пять лет уровень безработицы в Латвии превышает средний показатель по ЕС (за исключением 1-го квартал 2015 года, когда он равнялся среднему), у нас по-прежнему самый высокий показатель среди трех стран Балтии - в Эстонии безработица - 5,6%, в Литве - 8,1%.

Данные ЦСУ свидетельствуют, что в первом квартале 2017 года на 7,1% снизилась доля долгосрочной безработицы, с 45,5% в первом квартале прошлого года до 38,4%.

В свою очередь, уровень молодежной безработицы в первом квартале этого года составлял 17,3%, что на 2,3% выше, чем год назад и на 1,5% выше, чем в четвертом квартале 2016 году. Безработных в возрасте от 25 по 34 года было 11,8 тысяч или 12,9% от всех безработных. Их доля в общем числе безработных возросла на 1,3%, а по сравнению с последним кварталом 2016 года - на 0,9%.

В первом квартале 2017-го 37% всей молодежи были экономически активны, то есть работали или активно искали работу (безработные), а 63% - учились и работу не искали.

О молодежной безработице беспокоится Латвийская конфедерация работодателей (ЛКР), которая вместе с «CocaCola HBC Latvija» реализует общий проект Школа достижений, направленный на привлечение молодежи к рынку труда.

Генеральный директор ЛКР Лига Менгельсоне пояснила, что в Латвии не хватает рабочей силы, а общество стареет, поэтому важно обеспечить, чтобы молодежь была заинтересована остаться в Латвии, а также хотела создать свое предприятие именно здесь. Сильно не хватает сотрудников в отрасли ИТ, деревообработки, пищевых технологий и фармацевтики. Латвийская конфедерация работодателей собирается посещать регионы и вдохновлять работодателей привлекать молодежь.

Подробнее читайте на vesti.lv ...

130 +