2018-12-2 23:45 |
С 28 ноября работодатели обязаны указывать в объявлениях предлагаемый размер зарплаты или амплитуду ставок часового тарифа. Это предусмотрено вступившими в силу поправками к закону о труде. Как в интервью радио Baltkom заявил руководитель компании CV-Online в Латвии Айвис Бродиньш, теперь объявление не будет опубликовано, если работодатель не укажет зарплату.
«Теперь объявление нельзя поставить без указания зарплаты - система просто не даст его опубликовать. Но в этой строке можно написать любые цифры. Скорее всего, работодатели теперь будут указывать большую амплитуду, чтобы была возможность выбрать подходящую зарплату. Они могут указать зарплату от минимальной до 5 тысяч евро. Информация будет, но точных цифр там будет мало», - сказал он.
Как ранее заявил автор поправок, депутат Рихард Колс, в Латвии в объявлениях о найме на работу размер зарплаты либо не указывается вообще, либо характеризуется очень неоднозначно - как конкурентоспособный и стабильный. По его словам, не указывая размер зарплаты, работодатели вводят потенциальных работников в заблуждение, считает политик.
.
Подробнее читайте на vesti.lv ...
