
2021-1-8 16:46 |
В 2020 году Сейм Латвии поддержал законодательные поправки, позволяющие работодателям во время простоя платить сотрудникам только 70% от жалованья. А если работа есть, но объемы производства упали, то работодатель имеет право сократить рабочий день и опять-таки заплатить работнику меньше – пропорционально количеству отработанных часов.
Подробнее читайте на mklat.lv ...







