Зарплату урежут на 30%: как работнику на простое не дать себя обмануть?
В 2020 году Сейм Латвии поддержал законодательные поправки, позволяющие работодателям во время простоя платить сотрудникам только 70% от жалованья. А если работа есть, но объемы производства упали, то работодатель имеет право сократить рабочий день и опять-таки заплатить работнику меньше – пропорционально количеству отработанных часов. mklat.lv »






