Теперь «лайк» — это письменное соглашение. Так постановил суд Латвии
Суд рассматривал спор между работником и работодателем по поводу увольнения. Один из пунктов спора заключался в том, что работодатель в рабочем чате требовал по средам находиться в офисе. Истец (работник) оставил под этим сообщением лайк. novaja.lv »