? "Здравствуйте! На фирме, где я работала, дела пошли совсем плохо, но вместо сокращения штатов работодатель предложил увольнение по собственному желанию, пообещав, что деньги выплатит как при сокращении.

Договорились, что выплату он произведет в месячный срок, но прошло уже три месяца, а не выплачено даже половины того, что он должен!

Постоянно ему звоню, а он отвечает, что денег нет. Последние телефонные разговоры с ним я уже стала записывать на диктофон. Ускорит ли дело, если я обращусь в Трудовую инспекцию или в суд, и, если да, будут ли служить доказательством аудиозаписи, что он долг как бы не отрицает, но просто не имеет возможности выплатить?"

! В этой ситуации обращение в Трудовую инспекцию имеет смысл, но не факт, что это поможет. В любом случае, в функции Трудовой инспекции входит как контроль за выполнением требований Закона о труде, так и консультирование в вопросах, которые касаются трудовых отношений, их прекращения и выплаты компенсации.

Ситуация читательницы может быть затруднена ею самой, так как юридически был подписан совсем другой документ - не о сокращении, а об увольнении по собственному желанию. Здесь остается уповать лишь на то, что работодатель поведет себя корректно.

Аудиозапись сама по себе не является исчерпывающим доказательством, важно анализировать ее в контексте проблемы. Также запрещено вести запись без предупреждения другого лица - иначе могут быть затронуты его права. Тем ни менее суды принимают такие записи в качестве доказательства.

Контакты Трудовой инспекции для получения консультаций: 67186522, 67186523, с понедельника по четверг с 8. 00 до 17. 00, в пятницу с 8. 00 до 14. 30.

Марина БЛУМЕНТАЛЬ.

Подробнее читайте на vesti.lv ...

62 +