2017-7-4 16:21 |
Семь проектов Европейского соцфонда направлены на помощь латвийским предпринимателямНа прошлой неделе минблаг решил напомнить латвийским предпринимателям о возможностях решить одну из проблем, которая с каждым днем становится все острее.
В связи с массовым оттоком трудоспособного населения в Латвии ощущается серьезная нехватка работников в самых разных сферах - как квалифицированных, так и не очень.
И это даже несмотря на безработицу. Жалобы предпринимателей на то, как трудно найти подходящего работника, звучали в публичном пространстве не раз. Озвучивалась и необходимость со временем начать ввоз гастарбайтеров…
Минблаг уполномочен предложить
А между тем в стране имеются трудовые резервы, воспользовавшись которыми, часть предпринимателей могла бы решить свои проблемы с поиском сотрудников. И государство в лице минблага готово им в этом помочь, параллельно решая и другую, не менее острую для Латвии проблему - занятости населения. Речь в данном случае идет о представителях социальных групп, которым очень трудно найти работу самостоятельно: о людях, не имевших работу длительное время, об инвалидах и людях предпенсионного возраста, об одиноких родителях и о молодежи - выпускниках школ, у которых нет ни опыта, ни профессии, ни специального образования. А значит, на них нет и спроса на рынке труда.
В настоящее время под патронажем минблага реализуются семь различных проектов Европейского социального фонда; время их действия завершается в 2020 году, так что у предпринимателей остается еще 3,5 года, чтобы активно в них поучаствовать. В рамках проектов предусматривается предоставление как финансовой, так и практической и информационной поддержки работодателей - владельцев микро-, малых и средних предприятий. А цель - помочь предпринимателям не только работать и зарабатывать, но и выполнять социально важную функцию - обеспечивать работой людей. Прежде всего тех, у кого шансов самим найти работу либо очень мало, либо таковых нет в принципе. Итак, какие возможности предлагает минблаг предпринимателям?
Дотация для создания новых рабочих мест для безработных
Принимая участие в проекте «Субсидированные рабочие места для безработных», который курирует Государственное агентство занятости (ГАЗ), предприниматели могут привлечь необходимых им работников и получить софинансирование Европейского социального фонда. Такие рабочие места создаются для зарегистрированных в ГАЗ безработных с инвалидностью, которые не имеют работы более года и у которых на иждивении находятся другие члены семьи (или если человеку больше 55 лет).
Работодатель в этом случае в течение определенного времени получает дотацию на оплату труда не только самого трудоустроенного работника, но и того, под чьим руководством этот человек осваивает профессию - наставника. Если рабочее место создает общественная организация (НГО), то дотация включает в себя еще и обязательные выплаты государственного социального страхования. Если на работу был принят человек с инвалидностью, работодатель может рассчитывать еще и на единовременную дотацию в связи с расходами на переоборудование рабочего места таким образом, чтобы у человека с ограниченными возможностями была возможность полноценно трудиться. Доступна также дотация в связи с расходами на обязательные проверки здоровья работника, а также на услуги сурдопереводчика, эрготерапевта и др.
Цель проекта - предоставить возможность получения постоянной работы 5177 безработным, которые находятся в тяжелой ситуации. В течение двух лет с начала действия проекта в нем уже приняли участие 859 работодателей, которые трудоустроили 1619 безработных. Из них 290 работодателей создали в общей сложности 364 рабочих места именно для людей с инвалидностью.
Повысить уровень безопасности на рабочем месте
В рамках проекта Государственной трудовой инспекции (ГТИ) «Совершенствование практического введения и контроля над выполнением нормативных актов» (Darba droSIbas normatIvo aktu praktiskAs ievieSanas un uzraudzIbas pilnveidoSana) микро-, малые и средние предприятия, работающие в сфере опасного производства, смогут получить консультации, оценку рисков рабочей среды, обучение и лабораторные замеры. Первая помощь такого рода будет доступна уже в конце этого года, но только для микропредприятий. В свою очередь, малые и средние предприятия смогут воспользоваться ею только в следующем году.
В целом помощь, связанную с вопросами охраны труда, предусматривается оказать 4700 предприятиям, стимулируя, таким образом, улучшение условий труда их работников.
Для работников старше 50 лет
В рамках проекта «Помощь в продлении трудовой жизни», который реализует ГАЗ, предприниматели могут помочь своим работникам, возраст которых больше 50 лет, сохранить трудоспособность и в дальнейшем. Предприниматели, которые принимают участие в проекте, смогут получить оценку потенциала работников, которым 50+. В свою очередь, работники конкретного предприятия смогут получить рекомендации по охране труда - например, как обустроить свое рабочее место, чтобы работоспособность сохранялась в течение как можно более длительного времени. Работники могут также принимать участие в различных обучающих и оздоровительных мероприятиях.
Подавать заявки на участие в данном проекте предприниматели смогут начиная с ноября 2017 года. В общей сложности в рамках проекта предусматривается оказать помощь примерно 3000 работникам.
Получить нужного специалиста
В рамках проекта ГАЗ «Поддержка обучения безработных» работодатели могут получить помощь целевого назначения - на обучение принятого на работу безработного именно той профессии, которая нужна предприятию. Предприятие может в течение полугода получать ежемесячную дотацию на зарплату безработного и обучающего его наставника, единовременную дотацию для приобретения индивидуальных средств охраны труда, а если речь идет о человеке с инвалидностью - для соответствующего оборудования рабочего места. Оплачивается также обязательная проверка здоровья безработного.
Общественным организациям, которые в рамках проекта будут обучать специалистов, оказывающих помощь людям с инвалидностью (например, сурдопереводчиков), будет доступна также дотация на обязательные выплаты социального страхования из дотационной части зарплаты.
Реализация проекта началась два года назад. В течение этого времени 200 работодателей приняли на обучение 414 безработных. В целом же в рамках проекта такую возможность планируется предоставить более чем 1200 безработным.
Молодежь - на работу или практику
Цель проекта ГАЗ «Молодежные гарантии» - помочь безработным молодым людям найти свое место на рынке труда. Под молодежью в данном случае подразумеваются соискатели работы в возрасте от 18 до 29 лет, имеющие профессиональное или высшее образование.
Другой «молодежный» вариант касается создания субсидированных рабочих мест для молодых людей с инвалидностью, с низким уровнем образования или долговременных безработных.
Если предприниматель в рамках проекта предоставляет молодому человеку работу, он сможет получать ежемесячную дотацию для оплаты труда этого работника, а также на оплату труда наставника. Если работник имеет инвалидность, то работодатель может получить также одноразовое денежное пособие для оборудования специализированного рабочего места. Если молодой человек в буквальном смысле со школьной скамьи и не имеет вообще никакого опыта работы, для него доступна дотация на индивидуальные средства охраны труда. В свою очередь, если общественные организации принимают молодых людей на практику, в ходе которой ребята получают какие-то трудовые навыки или вовлекаются в общественно-полезный труд, молодым людям полагается ежемесячная стипендия.
Проект действует уже три года; за это время 465 общественных организаций смогли трудоустроить более 3100 молодых людей по 213 различным профессиям. Первое место работы предоставили 299 предприятий 354 молодым сотрудникам, а 665 фирм организовали для молодежи 1126 субсидированных рабочих мест.
Поддержка для социальной ответственности предприятий
В рамках проекта минблага «Поддержка социального предпринимательства» общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, общественные организации и др. , направляющие прибыль от хозяйственной деятельности на решение значимых для общества социальных проблем, смогут регистрироваться в Регистре мероприятий Министерства благосостояния и претендовать на финансовую помощь от АО AttЕstIbas finanАu institUcija Altum. Максимально допустимый объем финансовой помощи - 200 000 евро, минимальный - 5000 евро.
Возможности искать работников в других странах ЕС/ЕЭЗ
В рамках реализуемого ГАЗ проекта «Деятельность в Латвии сети EURES» работодателям предлагается возможность разместить в базе данных EURES, которая охватывает все страны Евросоюза и Европейской экономической зоны, информацию о своих вакансиях. В этой же базе данных работодатели могут искать подходящих работников по всем странам в зоне действия EURES. Услуги как по размещение данных о вакансиях, так и по поиску сотрудников латвийским работодателям предоставляются бесплатно.
Марина БЛУМЕНТАЛЬ.
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
| Источник: vesti.lv | Рейтинг новостей: 105 |
