2017-12-20 19:00 |
В столичных участках госполиции на конец 2017 года не хватает почти пятой части сотрудников, и каждый год незаполненных вакансий становится все больше, сообщает программа de facto на LTV. Проанализировав данные, находящиеся в открытом доступе, журналисты сделали вывод: нехватка кадров - острая проблема в Риге.
Из около 800 незаполненных вакансий 500 - в столице. Например, за последние три месяца Латгальскому участку не удалось привлечь ни одного нового инспектора. И с каждым годом ситуация ухудшается - об этом свидетельствует собранная самой полицией статистика.
Если в 2012 году в Управлении Рижского региона не хватало 12% сотрудников, то в этом - уже 17%. Во всех структурах госполиции не заполнены 11,4% ставок.
В Латгалии, где заняты все рабочие места, следователи работают одновременно в среднем со 130 уголовными делами, тогда так в Курземском районе Риги один сотрудник должен справляться с 500.
Генпрокурор Эрик Калнмейерс считает, что ситуация бьет по качеству расследований. «Дефицит кадров увеличивает нагрузку на оставшихся следователей, которые работают. Если следователь, у которого в производстве 200 дел, уйдет, то его дела поделят между остальными. Другой следователь, у которого уже 200 своих дел, получит плюс 20 - с ними надо ознакомиться. Из-за этого возможности полиции - актуальный вопрос», - заявил он.
Больше всего не хватает полицейских, обеспечивающих общественный порядок. Например, с конца лета батальону специального назначения Полиции порядка удалось заполнить только одну из 40 вакансий, в Дорожной полиции свободна треть рабочих мест. Частично с этим справляются, ликвидируя ставки и используя спецтехнику для контроля движения - например, фоторадары.
Руководство поясняет: каждый год в полицию заявки о приеме на работу подают 900 человек, но берут не всех, в том числе из-за физподготовки. При этом подходящие кадры пользуются на рынке труда большим спросом - их активно зовут в вооруженные силы, где зарплата выше.
Антон ГОРОДНИЦКИЙ.
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
