2018-4-21 20:00 |
«Добрый день! Я гражданка Латвии, в настоящее время жду ребенка и собираюсь замуж за иностранца, планирую переехать к нему, так что ребенок, скорее всего, родится там. У меня также несовершеннолетний сын от первого брака, и он, естественно, уезжает со мной - его отец согласен.
Но здесь у меня остаются родители и родственники, да и вообще в жизни всякое бывает, поэтому я хочу сохранить и латвийское гражданство для себя и детей (в том числе для того, который еще только родится). Это возможно?
Ирина С. »
Гражданство Латвии человек может сохранить, если вторым он приобретает гражданство:
- другой страны-участницы Европейского cоюза - Великобритании (пока), Австрии, Бельгии, Болгарии, Чехии, Дании, Франции, Греции, Хорватии, Эстонии, Италии, Ирландии, Кипра, Литвы, Люксембурга, Мальты, Голландии, Польши, Португалии, Румынии, Словакии, Словении, Финляндии, Испании, Венгрии, Германии и Швеции;
- страны-участницы Европейской ассоциации свободной торговли - Исландии, Лихтенштейна, Норвегии, Швейцарии;
- другой страны-участницы Организации североатлантического договора (НАТО) - Албании, США, Великобритании, Бельгии, Болгарии, Чехии, Дании, Франции, Греции, Хорватии, Эстонии, Италии, Исландии, Канады, Литвы, Люксембурга, Голландии, Норвегии, Польши, Португалии, Румынии, Словакии, Словении, Испании, Венгрии, Германии, Турции;
- стран Австралийского Союза, Бразильской Федеративной Республики или Новой Зеландии, а также гражданство такой страны, с которой Латвия заключила договор о признании двойного гражданства (пока, правда, ни один договор не заключен);
- гражданство неупомянутой выше страны, если оно приобретено автоматически при заключении брака или усыновлении.
Что касается детей, то до 18 лет двойное гражданство допустимо с любой страной. Однако, согласно нормам Закона о гражданстве, гражданин Латвии, у которого до достижения совершеннолетия образовалось двойное гражданство со страной, не находящейся в списке т. н. «разрешенных», до достижения 25-летнего возраста должен выбрать - сохранить ли ему гражданство Латвии, или сделать выбор в пользу второй страны.
Получив гражданство другой страны, человек обязательно должен сообщить об этом Управлению по делам гражданства и миграции - таково требование Закона о регистре населения (статья 15). Для этого гражданин Латвии должен обратиться в любое территориальное отделение Управления по делам гражданства и миграции или в ближайшее дипломатическое или консульское представительство Латвии, имея при себе:
- удостоверение личности гражданина Латвии,
- документ, подтверждающий наличие гражданства другой страны (паспорт, удостоверение личности и т. д. ).
Заявление и копию документа, подтверждающего наличие гражданства другой страны, человек может послать в Управление по делам гражданства и миграции по почте (Чиекуркална 1-я линия 1, корп. 3, Рига, LV-1026) или в электронной форме - в порядке, установленном нормативными актами.
На домашней странице Управления по делам гражданства и миграции нужно также найти и заполнить бланк заявления на ребенка и бланк заявления для лица старше 18 лет. В случае вопросов и неясностей информацию можно получить, отправив свой вопрос по электронной почте: pskn@pmlp. gov. lv
или по телефонам: +371 67219264, +371 67219010 (по рабочим дням c 8:00 до 12:00 и с 12:30 до 16:30).
Хочу в отпуск! Но можно и деньгами…
«Добрый день, хочу спросить вот о чем. Приближается лето, время отпусков, но на нашей фирме это объективно горячий сезон не только из-за погоды, но и из-за специфики работы. Но ведь и в отпуске хочется побывать не только в ноябре или в марте! И вот из года в год руководство мой отпуск «рвет в клочья», отпуская отдохнуть то по неделе, то вообще только на несколько дней, но это меня не устраивает. Это вообще-то законно? И еще вопрос: могу ли я вместо такого неполноценного отпуска потребовать денежную компенсацию?
Федор Ж. »
Согласно трудовому законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск («ежегодный отпуск») имеют все работники, состоящие в трудовых отношениях, независимо от того, заключен ли трудовой договор на определенный или неопределенный срок, на полный или неполный рабочий день и т. д. Периодом, дающим право на ежегодный оплачиваемый отпуск, считается время с момента, когда работник был фактически трудоустроен на соответствующем рабочем месте, и временем, когда работник не выполнял работу по каким-либо уважительным причинам, в том числе:
- временная нетрудоспособность;
- отпуск по беременности и родам;
- временное отсутствие по уважительной причине;
- вынужденное отсутствие (если работник был незаконно уволен, а затем и восстановлен на своей работе).
Ежегодный отпуск не может быть короче 4 календарных недель в год, не считая праздничных дней. Работники в возрасте до 18 лет имеют право на отпуск в течение одного календарного месяца (Закон о труде, статья 149, ч. 1).
Правда, могут быть исключительные случаи, когда предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме в текущем году может отрицательно сказаться на работе предприятия. Тогда работодатель имеет право перенести часть отпуска работника на следующий год, - однако это можно сделать ТОЛЬКО с письменного согласия самого работника. Но и в этом случае часть отпуска в текущем году не может быть менее двух непрерывных календарных недель. Она может быть перенесена только на один год, и затем, по возможности, добавлена к отпуску следующего года (Закон о труде, статья 149, ч. 3).
Ежегодный оплачиваемый отпуск переносится или продлевается также в случае временной нетрудоспособности работника (Закон о труде, статья 150, ч. 6).
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не допускается. Исключение составляют случаи, когда трудовые отношения прекращаются, а работник не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск.
В таких случаях работодатель обязан выплатить компенсацию за весь период, за который работник не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск (Закон о труде, статья 149, ч. 5).
Кто отвечает за наши трубы?
«Доброго дня! Ответьте, пожалуйста, хоть вы: кто несет ответственность за то, чтобы в доме регулярно была вода, и чтобы она была приличного качества - управляющий или поставщик услуги?! А то они кивают друг на друга, а страдаем мы, жильцы…
Н. Тарасова, Рига»
- за уличные водопроводные сети и подводки до границы первого земельного участка или внешней стены здания, если она совпадает с границей земельного участка или до частного крана, квартала и мелкого разветвления сетей (сети, которые добавлены к уличным водопроводным сетям и к которым добавлено два или более объекта), если они переданы на баланс gоставщику услуг;
- за водопроводы (диаметр 100 мм и больше) между жилыми домами;
- за трубную арматуру, таблички с информацией местоположении гидранта, арматуры и колодцев;
- за хозяйственные канализационные уличные сети и выводы из зданий до контрольного колодца, находящиеся на расстоянии 1,5 м за границей земельного участка, которая параллельна красной линии на улице, или в погребе со стороны улицы на внешней стене здания;
- квартальные сети сточных вод (сети, которые находятся за пределами красных линий на улицах вдоль границы здания) без выводов из зданий, если они переданы на баланс gоставщику услуги;
- за трубную арматуру сетей и смотровые колодцы.
Таким образом, если неполадки связаны со сбоем работы на упомянутых выше объектах, обращаться следует к поставщику услуги -
В случаях, если неполадки констатированы в самом доме (в квартире) - например, лопнула водопроводная труба, засорилась канализация и т. д. , за ликвидацию аварии и организацию ремонтных работ отвечает владелец или управляющий здания.
Что касается качества воды, то если у жителей возникают вопросы по поводу ее качества, сомнbтельного цвета и т. д. , с этой проблемой можно обратиться, позвонив по бесп- 80002122.
Подготовила И. П. Марина БЛУМЕНТАЛЬ.
.
Подробнее читайте на vesti.lv ...
