2016-4-20 19:31 |
«Ну, пускай попробуют поработать», — без энтузиазма поглядел менеджер крупной компании на пришедших в поисках места летней практики первокурсников и развернулся. Вопрос о зарплате остался в смелых мечтаниях юношества.
Как бы само собой разумеется, что первые шаги на трудовом поприще надо делать на идейном топливе.
По сравнению с Европой - неплохо
Удивительно ли при таких раскладах, что 47 тысяч молодых людей Латвии (в возрасте 15-29 лет) не работают, не учатся и не овладевают профессией. Согласно данным мониторинга Министерства образования и науки, отвечающего у нас за молодежную политику, это 13% всего «списочного состава» латвийской молодежи (344 тысячи человек). Впрочем, 202 тысячи уже работают, а из оставшихся 56% активно работу ищут.
Именно сложность с трудоустройством подрастающее поколение называет при опросах главной проблемой - 34% респондентов полагают, что с этим в Латвии не все в порядке. В остальном все более-менее: только 18% видят проблемы с образованием, 17% - с проведением свободного времени, 14% - с разного рода зависимостями. Еще бы, когда организм молод - ему все вызовы кажутся нипочем. Хотя зря.
Молодежь Латвии не столь плохо выглядит и на фоне остальной Европы. В 2010-2015 гг. занятость возрастной группы 15-24 лет возросла на 8% и теперь отстает от среднего по Союзу уровню на 0,6%. Хуже у людей постарше - там хотя и был семипроцентный рост, от ЕС отставание на 4%. Так или иначе, все равно у нас куда более работящее юношество, чем, скажем, в Греции или Испании.
Крутые деньги
Финансирование программ молодежных гарантий, осуществляемое через МОН, оперирует крутыми цифрами: в 2014-2018 гг. выделяется 70 161 381 EUR, из которых 34 978 130 EUR от еврофондов. Эти деньги должны пойти на обучение, профориентацию и трудоустройство молодых. В первую очередь в Латвии требуются специалисты информационных технологий (программисты, системотехники); инженеры (как минимум на ближайшие 7 лет спрос опережает предложение); врачи и медработники - и… руководители. Последнее несколько забавно: кто из опытных профессионалов хотел бы иметь молодого начальника? Кстати, именно частный бизнес проявляет пока малую активность - на программу гарантий наши капиталисты выделили чуть более 1 миллиона евро.
С другой стороны, молодежная безработица имеет ярко выраженный региональный характер. 40% людей в возрасте до 29 лет, в течение длительного времени не имеющих постоянного заработка, живут в Латгалии. При массовой эмиграции восточный регион все еще остается резервуаром рабочей силы. А вот комиссия сейма по государственному воспитанию и делам молодежи вчера дискутировала о преподавании в школах предмета музыка…
Николай КАБАНОВ,
публицист газеты «Вести Сегодня»
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
