Это полезно знать: с 7 августа появились новые льготы для работодателей, у которых трудоустроены сотрудники старше 50 лет. Некоторые наши читатели в этой связи уже выразили скепсис: ничего реального.

«Какой массаж?! Лучше бы сделали налоговые льготы!»

Однако есть в этой связи и совершенно конкретная информация: до 13 августа продолжается прием заявок от работодателей на обучение работников в рамках программы «Обучение у работодателя» за счет Европейского социального фонда (ЕСФ). Самозанятые лица тоже могут принять участие.

Далее обо всем этом подробнее.

Что изменилось

Впредь государство готово помогать тем коммерсантам, государственным и муниципальным предприятиям, которые готовы трудоустраивать лиц старше 50 лет. Изменения в законодательстве во вторник, 7 августа, были приняты Кабинетом министров.

Как отмечают в Министерстве благосостояния, цель программы - поддержать людей старше 50 лет, которые подвержены самому высокому риску безработицы. Раньше тоже были льготы для этой категории работников, но теперь они расширены.

Для того чтобы получить помощь от государства, в первую очередь потребуется оценка работодателя.

До сих пор программа была рассчитана только для тех предприятий, которые работают в отраслях с большой долей трудоустроенных людей старшего поколения. На конкретном предприятии должно было работать не менее 30% сотрудников в этой возрастной группе, а также учитывались дополнительные критерии, например малоквалифицированная работа и т. д. Теперь эти ограничения будут устранены, поэтому в программу может быть вовлечено больше работодателей, в том числе из частного сектора.

Работодатели могут рассчитывать на следующие льготы:

информационная поддержка; финансовые дотации, например для приспособления рабочих мест и различных обучающих курсов; мероприятия по улучшению здоровья людей старше 50 лет, например обеспечение занятий лечебной гимнастикой, физиопроцедур, массажа и др.

В Министерстве благосостояния отмечают, что такая поддержка государства в особенности должна помочь малым и средним предприятиям, которые не располагают дополнительными средствами.

Оценку предприятий и обеспечение поддержки будет осуществлять Государственное агентство занятости с привлечением предприятий, которые оказывают услуги по защите труда, профзаболеваний, привлечения рабочей силы, эрготерапии и т. д.

«А где же реальная помощь?»

Сами потенциальные работники, судя по первой реакции в соцсетях, встретили эти новшества со скепсисом (ну не привыкли у нас ждать от власти ничего хорошего! - Авт. ).

«Они сдурели, какой массаж?! Где реальная помощь?» - пишут комментаторы на порталах vesti. lv и kriminal. lv.

«Это как насмешка работодателю. Ему послабление в налоговой сфере лучше бы дали!» - считают скептики.

«Европа выделила деньги, а они придумывают схемы, как спустить всю эту сумму на администрирование».

«Массаж сейчас входит во многие полисы страхования, но только есть лимит. С учетом того, что минимальная стоимость сеанса массажа 15 евро, этой суммы только на несколько сеансов хватает, дальше надо самому доплачивать», - пишут также комментаторы.

Отметим в этой связи от себя: ну что делать - что дали, то и надо брать. Что касается интересов работодателей, то для них есть другие предложения. Об одном ниже.

Возможно, массаж не такая уж плохая идея, если держать в уме, что, по данным свежего опроса от Mana Aptieka & Apotheka, 40% жителей Латвии столкнулись с нарушениями здоровья, вызванными работой. При этом 31% жалуется на проблемы физического характера, а 7% - на психологические проблемы, вроде синдрома выгорания. Последнее особенно характерно для работников интеллектуальной сферы.

Обучение работников за счет ЕС

Тем временем Государственное агентство занятости (ГАЗ) сообщает: до 13 августа здесь продолжают принимать заявки от работодателей на обучение работников в рамках программы «Обучение у работодателя» для проекта Европейского социального фонда (ЕСФ) «Поддержка образованию безработных».

Это практическое обучение безработных, которое длится 6 месяцев: работодатель сам готовит себе нужное количество специалистов, получив дотацию от ГАЗ.

Практическая подготовка включает в себя освоение профессиональных навыков, которые соответствуют квалификации первого, второго или третьего уровня. Обучение не касается только неквалифицированных или малоквалицированных работ.

На мероприятия в рамках программы могут подать заявки коммерсанты, самозанятые лица, а также общества или фонды. Но тут не исключаются и политические партии, лечебные учреждения и образовательные учреждения. Заявление принимают в филиалы ГАЗ до 13 августа.

Работодатель должен предложить свежесозданное рабочее место такое место, которое было вакантным в течение четырех месяцев до начала практического обучения. После завершения обучения человек по меньшей мере в течение трех месяцев должен быть трудоустроен у того же работодателя.

Как подать заявку? Прежде всего заполнить бланк (находится на сайте ГАЗ по адресу http://www. nva. gov. lv/docs/31_5a4de7ea220a66. 89283592. doc). Приложить всю требуемую информацию. Отправить документы по почте на адрес того филиала ГАЗ, которое находится на территории, где планируется обучение.

Комиссия ознакомится со всеми заявлениями и утвердит тех, кто подходит под условия.

Далее останется только подписать договор и получить положенное финансирование.

Антон ГОРОДНИЦКИЙ.

Подробнее читайте на vesti.lv ...

80 +