2017-11-24 21:30 |
В редакцию даугавпилсского портала «Наша» пришло письмо от жительницы города Алины, которая рассказывает свою печальную историю. «В этом году мой сын окончил университет, получил диплом. В отличие от всех своих однокурсников, он сразу не рассматривал возможность уехать из города, так как у нас в семье есть больная бабушка и без помощи сына мне не справиться.
Поэтому после получения диплома он начал искать постоянную работу здесь, в городе. До этого он подрабатывал, подхалтуривал где удавалось.
Часто приходится слышать и читать в прессе, что в Даугавпилсе нет работы. Я хочу возразить - рабочие места есть. Действительно, в городе можно найти работу - лучше, хуже, но вакансии есть.
Другой вопрос, что часть этих вакансий, если так можно сказать, «для своих».
То есть даже когда ты приходишь на собеседование, с тобой общаются скорее из вежливости, давая понять, что за фразой «мы с вами свяжемcя», никакого звонка не последует. Второе - это зарплата. Она просто ничтожна мала. В основном все предлагают минималку на первые три месяца - испытательный срок. Обязанностей навешивают вне первоначальных договоренностей столько, что убежать хочется уже в первый месяц.
Еще один вариант - минималка плюс процент. Но планку ставят такую, что достигнуть ее невозможно в принципе. В итоге - опять-таки минималка.
Заплатите с минималки все налоги - остается 265 евро при полной занятости с 9 до 18 часов 5 дней в неделю.
Скажите, как может парень прожить на 265 евро в месяц? И как в такой ситуации нашей молодежи не смотреть в сторону Риги и дальше? Как? Мне видится это как геноцид против своего же народа. Бизнесмены хотят зарабатывать, но ведь люди, которые на них работают, тоже хотят как-то жить…
Так что проблема не только в работе. Для тех, кто решил остаться, проблема в первую очередь в зарплате. Цены в магазинах постоянно повышаются, тарифы тоже никто не планирует делать ниже, так что петля на шеях затягивается.
Я смотрю на своего сына и понимаю, что мне как матери нужно его отпустить, иначе весь его молодой энтузиазм и оптимизм в этом городе сойдут на нет. Мне очень жаль, что при всех разговорах, что город заботится о молодежи, ничего с этим вопросом не происходит. Наши дети как уезжали, так и продолжают уезжать. Они не хотят - они вынуждены. Очень горько осознавать, что на стакан воды в старости мы сможем рассчитывать только если по скайпу…»
Из-за чего уезжают?
Как отмечает русский TVNET, национальное объединение «Все для Латвии»-»Тевземей ун Бривибай»/ДННЛ считает, что к требованиям рынка труда лучше приспособлены школы с русским языком обучения, где обучают русскому, английскому и латышскому, а в латышских школах в первую очередь изучаются английский и немецкий языки, а затем уже русский.
Именно это, по мнению нацобъединения, является одной из причин отъезда людей из Латвии в Англию, Германию, Ирландию и другие страны.
К этому утверждению очень скептически относится юрист, эксперт по трудовым отношениям Латвийской конфедерации работодателей (ЛКР) Андрис Алкснис: «Что касается, как заявляет нацблок, дискриминации на рынке труда, той части латвийской молодежи, которая не говорит по-русски, то мы хотели бы увидеть какие-то конкретные факты и аргументы по этому поводу.
Пока же мы слышим от них лишь какое-то «мы думаем, что это так», то есть никакой конкретики. У ЛКР другое мнение, и в нашем распоряжении нет никакой информации, что этих молодых людей кто-то дискриминирует. Но нужно же понимать и то, что знание русского языка в стране, где 40% жителей на нем говорят, дает определенные преимущества при поисках работы.
Конечно, человек может игнорировать русский язык и не учить его, но это его личный выбор, и он лишается вместе с этим определенных плюсов на рынке труда. Поэтому, повторюсь, предложение нацобъединения чисто политическое, и никакой юридической аргументации наша Конфедерация в нем не видит».
Подготовила Елена ЗИМА.
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
