2016-9-5 08:35 |
Госуправление больше не стесняется увеличивать себе окладыКак мы уже сообщали, власть начала подготовку к масштабной реформе зарплат госуправленцев. Понятно, что цель реформы - существенно поднять жалованье чиновникам.
Определен и срок, когда для госслужащих наступит лучшая жизнь - 2018 год. Впрочем, ключевые работники госуправления смогут почувствовать возвращение жирных лет раньше - уже в конце этого - начале следующего года. Сперва, напомним, резко повысится зарплата руководящих работников Службы госдоходов, затем настанет черед и ведущих специалистов других структур.
Меньше чиновников хороших и разных
Конечно, партии власти были бы рады уже в 2017-м поднять зарплаты всем чиновникам, но на это просто сегодня нет средств. Как известно, ежегодно нужно на десятки миллионов увеличивать ассигнования на военные расходы, дабы уже к 2019 году выполнить и перевыполнить взятое перед НАТО обязательство: финансировать оборону в размере не менее 2% от ВВП. В принципе, это означает, что и в 2018-м «лишних» денег на резкое повышение зарплат в госуправлении не предвидится. Если, конечно, не случится чуда и наша экономика не начнет демонстрировать удивительный рост. Поэтому велика вероятность, что все-таки победит концепция нынешнего шефа Госканцелярии Мартиньша Криевиньша: сперва сократить количество госслужащих, а затем оставшимся чиновникам значительно повысить зарплату.
Правда, в представленном только что правительству исследовании компании Fontes ничего не говорится о необходимости сократить количество бюрократов. Но зато делается попытка сравнить размер жалованья в частном и государственном секторах. Отметим, что цель латвийских властей - добиться, чтобы средние доходы в госуправлении достигали хотя бы 80% от средних доходов в частной сфере. Однако сегодня, если верить исследованию, зарплата чиновников среднего и высшего звена не превышает 59% от средней зарплаты работников такого же уровня в частной сфере. Если же оценивать «общую зарплату» в год (то есть с учетом всех доплат, премий и прочих материальных поощрений), то доход высшего звена госуправления составляет лишь 46% от дохода высшего звена управленцев частного сектора.
По данным исследователей, средняя зарплата в частном секторе достигает 1135 евро до уплаты налогов, а в госсекторе - всего лишь 672 евро до уплаты налогов.
Подробности читайте в новом номере «Вести Сегодня» 5 сентября
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
