фото показано с : vesti.lv

Как отличаются зарплаты в госуправлении и частном секторе, - пишет газета «СЕГОДНЯ НЕДЕЛЯ» Работники латвийского госуправления привыкли жаловаться на то, что их оклады неконкурентоспособны.

Мол, сотрудники частных фирм за ту же работу получают больше, и из-за этого госуправление теряет лучших людей. Так ли это на самом деле?

Грех жаловаться

Согласно данным Центрального статистического управления Латвии, в третьем квартале 2017 года средняя брутто-зарплата (до уплаты налогов) в стране повысилась на 7,5% (65 евро) по сравнению с тем же периодом прошлого года и при работе на полную ставку составляла 925 евро.

Нетто-зарплата (после уплаты налогов) выросла на 6,7% (674 евро) по сравнению с 2016 годом. А по сравнению со вторым кварталом 2017 года нетто-зарплата упала - в третьем квартале она составляла 676 евро.

Как сообщает Sputnik, особенно выросли заработки в сфере профессиональных, научных и технических услуг - на 10,1%. Кроме того, на 9,6% увеличились доходы работников госуправления. В добывающей промышленности зарплаты стали больше на 8,8%, в обрабатывающей - на 8,6%. Работники торговли стали получать на 8,2% больше.

В частном секторе зарплаты выросли на 7,7% - до 913 евро, в общественном секторе на 7,8% - до 954 евро. В правительственном секторе, куда входят государственные и муниципальные учреждения и предприятия, средняя брутто-зарплата в третьем квартале составила 911 евро, что на 8,5% больше, чем годом ранее.

Меньше повезло работникам отраслей газоснабжения, а также снабжения теплом и электричеством, где размер заработной платы сократился на 4,3%. Также наблюдался спад и на рынке недвижимости - на 0,5%.

ЦСУ отмечает, что с учетом роста потребительских цен на 2,9% реальная покупательная способность выросла в третьем квартале 2017 года только на 3,7% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Как видим, средняя зарплата в госсекторе лишь на два евро меньше, чем в частном. Но здесь надо учитывать, что госсектор - это все бюджетники, в том числе учителя, полицейские, врачи. Естественно, считать их чиновниками было бы неправильно.

«Больше всего в прошлом квартале зарабатывали чиновники и работники сферы профессиональных, научных и технических услуг», - пишет в этой связи Sputnik.

Просто стань министром

Но как бы ни жаловалось на свою жизнь госуправление, его сотрудники, в том числе высшего звена, пользуются невиданной в частном секторе привилегией - их оклады повышаются автоматически.

Как сообщает baltnews. lv, в соответствии с законом заработная плата премьер-министра должна в пять раз превышать среднюю зарплату в стране. Согласно примерным подсчетам, из этого следует, что зарплата Мариса Кучинскиса в 2018 году выросла на 202 евро - до 4 тысяч 235 евро до уплаты налогов, зарплата других министров увеличилась на 192 евро - до 4 тысяч 20 евро.

По данным Министерства финансов, зарплата президента ЛР Раймондса Вейониса в новом году составит 5 тысяч 121 евро, а месячная зарплата районного судьи - 1 тысячу 966 евро.

Как считает парламентский секретарь Министерства финансов Эдгарс Путра (Союз зеленых и крестьян), автоматическое повышение зарплат чиновников позволяет избегать ежегодных ненужных дискуссий об этой статье бюджетных расходов.

«Каждый может стать министром, депутатом или другим должностным лицом. Но стать министром нелегко, и я считаю, что зарплата адекватна труду, который должен вложить человек, занимающий эту должность», - пояснил Путра логику чиновников.

Им всё мало

Ранее сообщалось, что Государственная канцелярия запланировала пересмотр прежней политики оплаты труда для работников госуправления. Директор Госканцелярии Янис Цитсковскис заявил, что заработная плата государственных чиновников в Латвии должна составлять как минимум 5 тысяч 300 евро, а средства для повышения зарплат ведущим работникам бюджетных организаций предлагал изыскивать за счет сокращения штата.

Впрочем, рост доходов власти сулят и простому населению. Так, министр экономики Арвилс Ашераденс прошлым летом обещал двукратное увеличение средней зарплаты в стране - до 1500 евро. Но не сразу - через пять лет. По его прогнозам, уже через год средняя зарплата в Латвии должна превысить отметку в 1000 евро.

Чиновники везде одинаковы

Не стоит, однако, думать, что чиновники в других странах живут скромнее. Возьмем, например, Россию. Там тоже довольствие чиновникам повышают везде и постоянно. Так, в 2016 году, когда в РФ бушевал экономический кризис, зарплаты госслужащих увеличились на 11,5 процента. В 2017 году рост был скромнее - 1,8 процента. И в нынешнем 2018 году тоже будет прибавка - еще на 4 процента. При этом реальные располагаемые доходы населения с 2014 по 2017 год снизились на 11,2 процента.

Какие зарплаты у российских чиновников? Возьмем, например, региональную власть. На самом верху губернатор и председатель законодательного собрания области. По информации журнала «Огонек», их оклады приравниваются к окладу федерального министра. Это 58 тысяч рублей (премии и надбавки тоже министерские) - по сегодняшнему курсу 731 евро (до недавнего обвала рубля в евро получилось бы гораздо больше). В целом, конечно, сумма не сумасшедшая, но вместе с прибавками и премиями она вырастает в несколько раз.

Далее идет председатель областной счетной палаты (он также получает зарплату из бюджета области), его оклад и надбавки составляют 86,5 процента от губернаторского. Следующий - председатель областной избирательной комиссии - 76 процентов от губернаторского оклада. Потом два первых заместителя губернатора - 86,5 процента. Потом семь простых заместителей, заместители в счетной палате и в избирательной комиссии, депутаты заксобрания. . . Список очень длинный (в самом низу - уполномоченный по правам ребенка с окладом в 30 процентов от губернаторского, то есть 17,4 тысячи рублей - 220 евро), но главное - со всеми причитающимися надбавками.

В России помимо окладов, надбавок и премий у чиновников существует еще много других льгот, которые тоже можно посчитать в деньгах. Например, доходы от приватизации чиновниками госсобственности - квартир, земельных участков и т. п.

Есть также статья расходов бюджета, связанная с содержанием региональных госслужащих высшего ранга - это их обслуживание. Сюда входят охрана, личные автомобили и водители, загородные резиденции, а в них прислуга, дворники, повара и т. д. Как правило, все это проводится через госзакупки региональных администраций.

Подкинули себе на бедность

Латвийские чиновники, надо признать, так нагло в госбюджет лапу не засовывают. Но выплата самим себе премий в ЛР - старая практика. И премии эти немалые.

Так, в 2016 году объем доплат в государственных учреждениях и министерствах достиг 81 млн евро - совсем немалая сумма. Это выяснил Государственный контроль по итогам аудита выполнения государственного бюджета и бюджетов самоуправлений в 2016 году.

Анализируя систему доплат в учреждениях госуправления, Госконтроль констатировал, что, например, в Министерстве финансов доплаты за личный трудовой вклад и качество работы получают 94% работников, а выплачиваются они 10-12 месяцев в году. И эти люди потом жалуются, что им мало платят!

Госконтроль также указывает, что анализ системы доплат за личный трудовой вклад и качество работы свидетельствует о том, что в отдельных ведомствах они выплачиваются почти всем работникам, то есть процесс выплаты поощрений носит формальный характер и его критерии неясны.

Статистика же, разумеется, не включает чиновничьи доплаты в подсчет среднего оклада, вот и получается, что госслужащие зарабатывают меньше, чем в частном секторе. Но повторимся - даже по среднему показателю эта разница крайне невелика.

Верхушка айсберга

Руководители латвийских государственных и муниципальных предприятий тоже вряд ли могут жаловаться, что им недоплачивают.

Так, исполнительный директор авиакомпании airBaltic Мартин Гаусс задекларировал за прошлый год свои доходы в объеме 1,16 млн евро. Его зарплата составила 579 тыс. евро, а остальное Гаусс получил в виде бонусов и других платежей от airBaltic.

Зарплата руководителя Lattelecom Юриса Гулбиса в 2017 году составила 396 тыс. евро.

Зарплата руководителя «Латвияс валстс межи» Роберта Стрипниекса - 152 тыс. евро.

Глава «Латвияс дзелзцельш» Эдвин Берзиньш в прошлом году получил в виде зарплаты 137 тыс. евро.

Руководителю муниципального ООО «Ригас межи» Айвару Тауриньшу в прошлом году заплатили 72 тыс. евро.

«Как бы ни жаловалось на свою жизнь госуправление, его сотрудники пользуются невиданной в частном секторе привилегией - их оклады повышаются автоматически».

«Например, в Министерстве финансов доплаты за личный трудовой вклад и качество работы получают 94% работников, а выплачиваются они 10-12 месяцев в году».

Григорий АНТОНОВ.

Подробнее читайте на vesti.lv ...

157 +