2018-1-9 18:00 |
Почему в Латвии безработные годами ищут работу, а работодатели стонут от нехватки рабочей силы, — пишет газета «СЕГОДНЯ»Типичный безработный в Латвии - человек в возрасте за 50 лет с низким уровнем образования.
В среднем он ищет работу в течение 147 дней, и все эти пять месяцев государство платит ему пособие. В то же время работодатели (если верить всевозможным опросам) с ног сбились в поисках работников, даже готовы их обучать… Как-то не сходятся две эти прямые. Потому что параллельные? Или потому что нашему государству «параллельно»?
Пусть меня научат
Чтобы вникнуть в суть проблемы, мы решили пройти путь современного безработного вместе с нашим читателем Сергеем Владимировым (имя по понятным причинам изменено). Итак, в конце лета Сергей, отработавший на одном из рижских производств более десяти лет, внезапно стал безработным - здоровье подвело. «Мне пришлось уволиться, так как в свои 50 лет я уже не могу по состоянию здоровья стоять за станком, - рассказывает Сергей. - Мне, можно сказать, повезло, так как хозяин платил нам почти всю зарплату официально, и я имел право на пособие по безработице, так же как и на социальный бюллетень, который государство мне щедро оплачивало в течение года (вот когда вспомнишь о пользе зарплаты «по-белому»).
То есть у меня был запас времени, чтобы переквалифицироваться и найти работу, не связанную с тяжелым физическим трудом. Аттестат о среднем образовании у меня есть, а вот с латышским похуже. Я хотя и родился в Латвии, но языка не знаю, и «аплиецибы» у меня тоже нет (могу только гадать, как мое предыдущее начальством с этим разбиралось). В общем, я шел в Государственное агентство занятости в Риге с целью не только встать на учет, чтобы получать пособие, но и попасть на курсы: по латышскому языку - на категорию, и на переквалификацию. Я человек очень добросовестный, согласен усердно учиться, пересмотрел список курсов на сайте ГАЗ, подобрал себе несколько подходящих вариантов, собрал все документы и в понедельник пошел».
Волшебный купон
Латгальские безработные в среднем находятся в поиске работы в течение 15 месяцев, свидетельствует статистика Госагентства занятости. В других регионах Латвии на поиск работы уходит втрое меньше времени. Но согласитесь, что и пять месяцев - срок немалый, и, повторимся, все это время государство платит безработному пособие. Можно ли ускорить этот процесс?
В ноябре уровень зарегистрированной безработицы в Латвии повысился до 6,7%, свидетельствует информация Государственного агентства занятости (ГАЗ).
В начале ноября на учете в ГАЗ состояло 61 014 безработных, в конце ноября - 61,538 тыс. , то есть за месяц число зарегистрированных безработных увеличилось на 524.
Самая низкая безработица в ноябре была зарегистрирована в Рижском регионе - 4,2%, самая высокая - в Латгальском регионе - 15,7%. В Курземском регионе безработица составила 7,3%, в Видземском - 7,2%, в Земгальском - 6,2%. В Риге безработица в ноябре составила 4%. В конце ноября 2016 года безработица в Латвии составляла 8%.
«Честно говоря, я опешил, когда увидел, какие в рижском филиале ГАЗ очереди, - продолжает свой рассказ Сергей.
- Ну, во-первых, я тоже читал, что в Риге безработица всего 4%, а во-вторых, слышал, что существует множество всяких интересных программ по переквалификации, в которые вкачиваются огромные евроденьги. Я, конечно, уже не молод и под молодежные программы до 29 лет не подхожу, но и для таких, как я, тоже что-то ведь должно быть, мне до пенсии еще 15 лет, и я бы с удовольствием поучился! Но главная моя проблема - это, конечно, латышский язык.
В общем, отсидел я в очереди таких же, как я, бедолаг, два с половиной часа. Правда, или мне просто так повезло, или на самом деле сотрудники ГАЗ (Рижский филиал на Езус Базницас) очень доброжелательные, все время выходил к очереди какой-то молодой мужчина, объяснял, что сделать, чтобы очередь быстрее пошла, обещал, что постараются всех принять до конца рабочего дня, даже открыли ради этого несколько дополнительных кабинетов. Объяснял он это сначала по-латышски, потом по-русски.
Наконец когда подошла моя очередь, куратор очень подробно и сочувствующе обо всем расспросила, помогла заполнить бумаги, помогла с оформлением, чтобы все сразу сделать и не бегать несколько раз, рассказала о курсах, сказала, что будет стараться подобрать мне курсы, чтобы переквалифицироваться, расспросила, что я знаю и умею, что могу и чем бы хотел заняться. Когда я вышел, у меня было реальное ощущение, что обо мне будут заботиться и максимально помогут - отношение не было формальным. Но оказалось, что даже самый отзывчивый сотрудник ГАЗ не властен над СИСТЕМОЙ. А рулит всем ВОЛШЕБНЫЙ КУПОН».
Кто-то теряет, а кто-то не находит
А в это время нехватка рабочей силы в Латвии якобы становится все более актуальной проблемой экономики - с ней сталкиваются уже 60% латвийских предпринимателей, сообщил в интервью передаче Латвийского ТВ «Утренняя панорама» президент Латвийской торгово-промышленной палаты (ЛТПП) Айгар Ростовскис. По его словам, вопрос о доступности рабочей силы актуален во всех отраслях, причем около 80% предпринимателей поддерживают привлечение иностранной рабочей силы.
Не хватает работников как высшего и среднего уровня квалификации, так и низкой квалификации.
Для того чтобы экспорт продолжал увеличиваться, а экономика - развиваться, требуются конкретные действия по решению проблемы, в противном случае рост замедлится, подчеркнул президент ЛТПП.
Так вот же оно, решение проблемы - лежит на поверхности! Переквалифицируйте! Научите! Не все, конечно, но многие безработные охотно получат конкурентоспособную специальность или переквалифицируются! И опять же, по официальным данным ГАЗ, типичный безработный плохо владеет государственным языком. И курсы есть самые разные, все они вывешены на сайте ГАЗ. Однако видит око, да зуб неймет! Чтобы записаться на курсы, любые - на сертификат по латышскому или на получение специальности, нужно получить ВОЛШЕБНЫЙ КУПОН, оплачивающий обучение безработного (а курсы все эти ох как недешевы!). Обучение безработных оплачивает государство, и оно явно жалеет денег на такие мероприятия: например, для нашего героя Сергей Владимирова очередь на купон дойдет хорошо если в марте! И все это время он будет просто сидеть дома и получать пособие. А потом еще два месяца учиться и получать пособие и стипендию. Почему бы не ускорить этот процесс? Всем же выгодно! И государству выгодно быстрее научить и устроить безработного на работу не за пять, а за три месяца (значит, надо потратить больше денег на купоны, сэкономив потом на пособии), и работодателю выгодно получить новоиспеченного специалиста (значит, лучше поучаствовать в обучении безработных, нежели жаловаться направо и налево, что работать некому).
Как показал проведенный в ноябре ЛТПП опрос 225 руководителей предприятий, недостаточной доступность рабочей силы считают 61,2% предпринимателей, еще 26,8% ожидают нехватки рабочей силы в ближайшее время. 10,3% респондентов считают, что беспокоиться за доступность рабочей силы не стоит.
53,8% предпринимателей столкнулись с нехваткой рабочей силы в Латвии, 27,4% с трудом нашли решение проблемы, 18,4% не испытывали проблем с тем, чтобы найти работников, 0,4% не смогли ответить на этот вопрос. 91% опрошенных поддерживают создание учебных программ для привлечения иностранных студентов (!), 4,5% - не поддерживают, еще 4,5% не смогли дать ответ на этот вопрос. То есть иностранных студентов мы готовы обучать, а собственных безработных - нет.
Теория и практика
В общем, благодушное настроение нашего героя развеялось уже после второй встречи с куратором, когда оказалось, что все хорошо и правильно только на словах, а на деле безработный как был, так и остается один на один со своими проблемами.
«У меня сложилось такое впечатление, что ГАЗ - это просто четко отлаженная система, которая фильтрует информацию и пишет бумаги, - делится Сергей. - Ни о какой реальной помощи речь не идет. Да, тебе подробно расскажут о возможностях и обязанностях - но что дальше? Например, куратор сказала, что я должен написать CV. Да я в жизни его не писал, тем более на латышском. Не знаю, как и куда его потом рассылать. Так почему бы не помочь мне хотя бы в этом? Я объяснил куратору, что не знаю латышского, у меня нет «аплиецибы» даже на низшую категорию, и что я хочу переквалифицироваться (то есть мне нужны курсы). А она мне: «Ждите купон, вы в очереди двести какой-то, я вам позвоню, когда подойдет очередь, это будет примерно в марте! А пока ищите работу, рассылайте CV! И приходите отчитываться, как вы ищете работу - мне надо отчет писать про вас, у нас сейчас с этим строго, гайки закручивают».
То есть получается абсурдная ситуация: во-первых, кто меня возьмет на работу без «аплиецибы»? А купон я получу только в марте! Во-вторых, я хочу найти другую работу - но какую, если я пока не закончил курсы? Какой смысл мне указывать в CV свою прежнюю профессию, если я не собираюсь по ней работать? Но куратор требует, чтобы я искал работу. При этом если каким-то чудом я все-таки куда-то устроюсь, я потеряю свою очередь на купон и так и не освою ни латышский, ни новую профессию. С одной стороны, от меня требуют, чтобы я быстрее нашел работу. С другой - сообщают, что купон будет только в марте. Парадокс? Или эти пять месяцев поиска работы для Риги - стандарт?
Я понимаю, что для кого-то пособие по безработице - это просто возможность отдохнуть. Но вот я реально не хочу без дела сидеть дома, надеялся, что сразу пойду учиться. Получается, государству выгоднее кормить меня месяцами, чем оплатить мое обучение?»
Мы, кстати, связались с ГАЗ и задали все эти вопросы, но ответа до сих пор не получили. Видимо, и в самом агентстве с трудом понимают, как может человек, который ждет купон на курсы и не имеет «аплиецибы», искать работу? А может быть, в ГАЗ нечего сказать по поводу того, почему так мало денег выделяется на обучение безработных? Неужели государству выгоднее платить им месяцами пособие? Ну и, наконец, в рижском филиале ГАЗ точно не знают ответа, почему всего при 4% безработных этих самых купонов по-прежнему катастрофически не хватает.
Но, может, они нам еще ответят? Тогда мы обязательно опубликуем их комментарий.
Татьяна МАЖАН.
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
