2017-8-10 16:15 |
Как работает система социального страхования в Латвии?Если в нашей прошлой, советской жизни страховка была делом исключительно добровольным и, по правде говоря, сравнительно редким явлением, то сегодня все мы постоянно сталкиваемся с понятиями «страховка», «страхование».
- И это закономерно, - говорит независимый эксперт, экономист Евгения Зайцева. - Сегодня в нашей стране действует простой принцип: если ты вложил деньги в страховку, то при наступлении страхового случая ты что-то получаешь. Не вложил деньги - в случае неприятностей рассчитывать не на что…
Откуда деньги?
- Система социального обеспечения формируется за счет платежей государственного социального страхования (для краткости будем пользоваться аббревиатурой, которая фигурирует во всех официальных документах, VSAOI), - поясняет Евгения. - Вклады туда осуществляют три категории плательщиков: работодатель, работник (в оговоренной законом пропорции), а также самозанятое лицо - за себя лично.
Бюджет государственного социального страхования строится из обязательных и добровольных платежей VSAOI. Обязательные платежи VSAOI выполняются в трех видах:
* с заработной платы работника предприятия;
* с доходов лиц, которые получают свой доход самостоятельно (paSnodarbinAtАs personas), - таких людей очень много: на сегодняшний день у нас порядка 20 категорий работающих, подпадающих под статус самозанятого лица;
* с социальных пособий, которые получает человек в рамках государственного социального страхования при наступлении страхового случая. (То есть если человек болеет и находится на больничном В, или если человек имеет инвалидность, получает пенсию и не работает, или получает пособие по безработице - за него социальные платежи вносит государство. Эти деньги поступают в специальный социальный бюджет из налогов. )
Когда и кто платит?
Добровольные платежи VSAOI выполняются лицами, которые не подлежат обязательному государственному страхованию, которые уже достигли 15 лет, но им еще не присвоена пенсия по старости. В нашей стране добровольные платежи VSAOI очень маленькие, и вносят их далеко не все. Кстати, делать добровольные платежи имеют право и работники микропредприятий.
Помимо работодателя, работника и самого человека (самозанятого лица), за определенные категории жителей платежи VSAOI вносит и государство. Это:
•член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и получает пособие по уходу за ребенком (плюс ему положено страхование по безработице и инвалидности),
•человек, получающий пособие по безработице,
•инвалид, который не является работником предприятия или самозанятым лицом,
•работник, получающий пособие по болезни (больничный лист Б), пособие по материнству (+ страхование по безработице и инвалидности) и отпуск отцу по случаю рождения ребенка (paternitАtes pabalsts),
•является супругом(-ой) дипломатического работника, в случае если оба находятся за границей (+ страхование по безработице), является супругом(-ой) военнослужащего, находящегося за границей (+ страхование по безработице).
Платежи VSAOI, помимо работодателя, работника и самозанятого лица, государство вносит в форме страхования на пенсию за тех, кто:
•ухаживает за адоптированным ребенком (+ страхование по безработице),
•получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом,
•ухаживает за ребенком, не достигшим 1 года, и получает пособие родителя (+ страхование по безработице и инвалидности),
•выполняет временные оплачиваемые общественные работы.
С 2016 года введены еще две специальные категории работников:
•сезонные работники,
•работники предприятий старт-ап.
Правда, по ним действуют особые правила уплаты VSAOI.
От чего нас страхуют?
Обязательные платежи государственного страхования гарантируют жителям Латвии страховку по шести страховым случаям:
* Пенсия по старости. Вопреки уверениям, что пенсий на всех не хватит, это не так: если социальный бюджет по-прежнему останется в неприкосновенности и правительство не сможет «одалживать» оттуда средства для покрытия дефицита основного бюджета, все мы - те, кто доживет до старости, - наверняка сможем воспользоваться плодами пенсионного страхования.
* Пособие по безработице. Во время кризиса многим оно помогло продержаться на плаву: оставшись без работы, люди шли на биржу и начинали получать пособие. Надо сказать, что в то время, когда безработица стала массовой и пособия необходимо было выплачивать огромному числу людей, в какой-то момент социальный специальный бюджет даже провалился в дефицит. Но выжил за счет своих накоплений, и сегодня он снова в профиците.
* Несчастный случай на работе и/или профзаболевание. Несчастных случаев на работе у нас происходит очень много, хотя далеко не каждый становится достоянием гласности. Особенно опасные отрасли - строительство и лесозаготовки. Впрочем, потерять здоровье можно и в любой другой сфере - и в торговле (например, таская тяжелые ящики), и в офисе, где из-за длительного сидения за компьютером со временем начинают сдавать и глаза, и позвоночник…
Сегодня имеется достаточно много заболеваний, которые признаются профессиональными, и по закону из-за потери здоровья, так сказать, на трудовом посту можно получать различные пособия. Вплоть до повышенной пенсии, которую дает статус инвалида. Разумеется, добиться признания себя «профзаболевшим» не так легко, порой это требует немалых временных и эмоциональных затрат. Но если вы чувствуете, что получили заболевание именно в связи с выполнением определенных рабочих обязанностей, необходимо настаивать на классификации данного заболевания. Не стоит плохо относиться к самому себе: нужно идти до конца, добиваться - через приемы врачей, преодолевая все бюрократические препоны, очереди и т. д. Кстати, если человек даже получает пособие по инвалидности, он вполне имеет право работать - запрета на работу для инвалидов больше не существует.
Что касается инвалидности в связи с несчастным случаем на работе, то это будет признано только в том случае, если человек (СРАЗУ ЖЕ!) это зафиксировал документально. Важный нюанс: далеко не всем известно, что инвалидность/несчастный случай на работе охватывает не только временной промежуток непосредственно трудового дня, но и час до и час после работы (если вы в это время шли с работы или на работу, упали и что-то себе повредили). В другое время травма уже будет считаться бытовой, и компенсация за нее будет уже гораздо ниже.
* Инвалидность - тут комментировать особо нечего.
* Материнство и болезнь. Пособие по материнству у нас выплачивается абсолютно всем, независимо от того, вносились за женщину социальные взносы или нет. Безусловно, в выигрыше все равно останется та, что взносы вносила, поскольку от размера социальных взносов зависит размер самого пособия. Так что этот вид пособия полагается всем, вопрос лишь - в каком объеме.
* Страхование родителей. Этот вид страхования появился лет пять назад и, очевидно, связан с тем, что у нас появилось много разных выплат тем, кто адоптирует детей, когда они остаются без опеки, и их берут на воспитание родственники (бабушки-дедушки, тети-дяди и т. д).
Кто и на что имеет право?
Выплата государственного социального страхования в случае наступления страхового случая происходит через четыре подбюджета:
* специальный пенсионный бюджет,
* специальный бюджет по материнству и инвалидности, болезни,
* специальный бюджет занятости,
* несчастные случаи на производстве.
Следует отметить, что категории налогоплательщиков страхуются по-разному.
Например, работник микропредприятия: хоть суммы совсем небольшие, но его страховка распространяется практически на все шесть видов.
Обычный работник-пенсионер НЕ страхуется на безработицу и инвалидность (поэтому за него платят не 34,09%, а 23,73%).
Обычный работник, получающий пенсию по выслуге лет: на безработицу уже страховки нет, а по инвалидности еще есть. Причина: пенсия по выслуге лет наступает еще до достижения пенсионного возраста, поэтому человек еще может доработать себе пенсионный капитал, чтобы в старости получить более высокую пенсию.
Марина БЛУМЕНТАЛЬ.
(Продолжение следует)
.Подробнее читайте на vesti.lv ...
