работодатель - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
Во вторник, 23 августа, правительство одобрило поправки Министерства здравоохранения (Минздрава), которые уточняют нюансы вакцинации в Латвии, а также получение пресловутых COVID-сертификатов. Минздрав предложил отойти «от принципа обязательной вакцинации», который был установлен для работников определенных профессий. vesti.lv »
Центр государственного языка получил несколько жалоб о возможном нарушении Закона о госязыке в компаниях сферы услуг, в которых работают граждане Украины, выяснило агентство LETA. Большинство жалоб касается кассиров, продавцов и консультантов по работе с клиентами, которые не могут использовать госязык при обслуживании клиентов. vesti.lv »
«Работаю грузчиком на фирме. В течение предыдущего периода у меня случались опоздания на работу, а также два пропуска работы, которые были зафиксированы как прогулы. Меня не уволили, но сказали, что наказанием за эти нарушения будет лишение части оплачиваемого отпуска, в который я, к тому же, смогу уйти только примерно в ноябре. vesti.lv »
«Имеет ли право работодатель не отпустить человека в отпуск только на основании того, что работника некем заменить?» Айга Берга, юрист, практикующий присяжный судебный исполнитель: Согласно статье 55. vesti.lv »
Со среды инспекторы труда в Эстонии останавливают работу в помещениях с температурой в 30 и выше градусов, поскольку работа в таких помещениях вредна для здоровья. В жаркую погоду на горячую линию Инспекции труда стали поступать многочисленные жалобы работников, рабочие места которых напоминают пустыню Сахара, сообщила в среду BNS пресс-служба Инспекции труда. vesti.lv »
Журнал TIME сообщил, что американский видеожурналист Брент Рено был на задании, когда его застрелили под Киевом Американский военный репортер и режиссер Брент Рено работал над проектом для TIME Studios, когда в воскресенье он был застрелен в Ирпени недалеко от украинской столицы Киева, говорится в сообщении журнала. ves.lv »
«После окончания курсов (за счет работодателя) я приступила к работе, отработала один год, после чего случайно выяснила, что моей коллеге, которая выполняет абсолютно такую же работу, как и я, и с абсолютно такой же квалификацией, платят в полтора раза больше. vesti.lv »
Скажите, а в случае, если работник женится, ему тоже дают отгулы? - задает вопрос читатель Press. lv. Вы как-то писали, что если работник работает в частной фирме и если у работника умер кто-то из родственников, то работодатель должен предоставить ему три дня оплачиваемых отгулов. vesti.lv »
Согласно поправкам к чрезвычайному порядку, утвержденным правительством во вторник, тестирование сотрудников на Covid-19 с помощью экспресс-тестов будет добровольным. Поправки позволяют работодателям проверять всех сотрудников на Covid-19, чтобы обеспечить эпидемиологически безопасную рабочую среду. vesti.lv »
Сейм сегодня в окончательном чтении принял поправки к закону об управлении распространением инфекции "Covid-19", которые устанавливают право работодателя по истечении определенного времени увольнять невакцинированных сотрудников, к которым относится требование вакцинации. vesti.lv »
Те, кто еще не начал процесс вакцинации, уже могут готовиться к неприятностям на работе. Если, разумеется, специфика работы требует наличия сертификата вакцинированного или переболевшего. Как известно, к 15 ноября действующий сертификат должны в обязательном порядке иметь медики, педагоги, социальные работники и работники органов госуправления, включая депутатов сейма и самоуправлений, полицейских, прокуроров, а также (по версии совета юстиции) судей всех уровней. vesti.lv »
На прошлой неделе Минэкономики представило план, что конкретная поддержка может быть выплачена только тем лицам, которые начали курс вакцинации от коронавируса. Минэкономики отмечает, что на компенсацию субсидированных зарплат в целом необходимо 64 миллиона евро или 32 миллиона евро в месяц. novaja.lv »
При приеме на работу потенциальный работодатель может требовать сертификат о вакцинации. Но только в тех сферах, где вакцинация является обязательной. Об этом в эфире радио Baltkom рассказала директор Госинспекции защиты данных Екатерина Мацук, пишет Mixnews. vesti.lv »
В Латвии с нынешнего понедельника введен режим чрезвычайной ситуации (ЧС). Однако уже на этой неделе правила, которые определяют ЧС, были несколько скорректированы. Начнем с самого важного: что изменится на рабочих местах. vesti.lv »
Кабинет министров в пятницу постановил, что все работники публичного сектора должны обязательно вакцинироваться от "Covid-19". С 15 ноября выполнять рабочие обязанности смогут только привитые или переболевшие "Covid-19". vesti.lv »
«Имеет ли право работодатель наказывать работника за курение на рабочем месте, если в офисе не предусмотрено отдельного места для курения? Каким может быть наказание и применим ли, по закону, в данном случае денежный штраф?» Отвечает Алевтина Григоренко, юрист: - Статья 28 ч. vesti.lv »
Правительство одобрило постановление о биологических факторах риска, которое позволяет работодателям в качестве дополнительной меры профилактики спрашивать у работника справку о перенесенном заболевании Covid-19, вакцинации или отрицательный результат теста. rus.delfi.lv »
Сельскохозяйственные организации призывают сократить количество оплачиваемых дней по болезни. Письмо, подписанное несколькими организациями, направлено в комитет Сейма по народному хозяйству, аграрной и региональной политике с призывом внести поправки в закон "О страховании по случаю материнства и болезни" независимо от введенных льгот в связи с ситуацией из-за "Covid-19". vesti.lv »
? «Недавно работодатель сообщил мне, что намеревается внести в трудовой договор изменение, в соответствии с которым сумма, которую я раньше получал в виде фиксированной зарплаты, сейчас будет поделена: 75% - фиксированная зарплата, а 25% - премия. vesti.lv »
Кабинет министров принял окончательное решение: работники учреждений госуправления и частного сектора с 16 марта, то есть с этого вторника, должны будут работать удаленно. Но контролировать соблюдение этой нормы в частном секторе никто не станет. vesti.lv »
Расходы, которые возникают у работника из-за удаленной работы, должен покрывать работодатель, а не сам работник, заявил агентству ЛЕТА руководитель Латвийского союза свободных профсоюзов (ЛССП) Эгил Балдзенс. vesti.lv »
Если рассмотреть опыт других стран, где используются вакцины Pfizer/BioNTech, Moderna и AstraZeneca, то видно, что у 80% привитых была головная боль, а у 25-30% - повышенная температура. "Я не возьмусь сказать, что у нас их [осложнений] меньше. novaja.lv »
В трудовых коллективах ситуация сейчас вполне может сложиться так: кто-то из работников пришел в офис (цех, мастерскую) явно простуженным. На вопросы коллег о здоровье отмахивается - "ерунда, это обычный насморк!". vesti.lv »
Кабинет министров, во время внеочередного заседания, поддержал предложение, которое могло бы разрешить работодателям компенсировать сотрудникам издержки, связанные с рабочим процессом. Компенсируемая работодателем сумма не должна превышать 60 евро: 30 евро за износ оборудования на рабочем месте, 10 евро - плата за малозначимые предметы, например, канцелярские товары, 6 евро - компенсация коммунальных платежей, а на телефон и интернет приходились бы по 7 евро в месяц. Законопроект подало Министерство финансов. vesti.lv »
Covid-19 внес множество неожиданных изменений в нашу жизнь, которые зачастую порождают вопросы и конфликтные ситуации. Вот, к примеру: может ли начальник заставить вас мерить температуру? И поинтересоваться, где вы были в отпуске? Государственная инспекция данных (ГИД, VDI) рассказывает, что считается законным, а что незаконным в нынешней ситуации. vesti.lv »
В Латвии обязанности 57% работающих лиц можно выполнять частично или полностью удаленно, следует из опроса центра исследований общественного мнения "SKDS", проведенного по запросу ИТ-компании "Accenture". vesti.lv »
Сотрудники некоторых фирм сейчас жалуются: работодатели задерживают зарплату. С одной стороны, трудности в связи с коронавирусом очевидны. Но почему, возмущаются пострадавшие, проблемы опять перекладываются именно на простых работников? Среди народных советов при обсуждении темы "выбивания" зарплат в соцсетях есть и такой: "Вы переговоры записывайте на диктофон!" Трудовая инспекция, в свою очередь, напоминает: работодатель должен выплачивать работнику ту сумму, которая указана в трудовом договоре. vesti.lv »
Распространение коронавируса поставило в сложную ситуацию как работодателей, так и работников. Однако даже в условиях кризиса нельзя урезать зарплаты сотрудников, если для них все еще есть работа. vesti.lv »
Примерно половине или 50,4% жителей Латвии работодатель в период чрезвычайного положения позволяет работать удаленно, следует из результатов проведенного оператором мобильной связи "Tele2" и исследовательской компанией "BERG Research" опроса. vesti.lv »
Новости, связанные с коронавирусом, с каждым днем все больше напоминают сводки с линии фронта: заболевших столько-то, новых случаев заражения столько-то, меры такие-то. . . Статистика не радует: инфекция распространяется, и конца ей не видно - по крайней мере пока. vesti.lv »
С прошлой недели начались выплаты пострадавшим от кризиса работникам обычных латвийских предприятий - пособия по простою. Мы приведем ответы Службы госдоходов (СГД) на самые актуальные вопросы в связи с подачей заявок по этим выплатам. vesti.lv »
Вчера стало известно: расширен круг получателей пособия за простой - был увеличен размер допустимой налоговой задолженности. Регламент простоя будет применяться и к предприятиям, имеющим налоговые долги, предусматривают принятые правительством в четверг поправки к правилам о поддержке работодателей, пострадавших от кризиса из-за эпидемии Covid-19. vesti.lv »
В Латвии работникам при простое их предприятий из-за нынешней чрезвычайной ситуации полагаются пособия. Но критерии их предоставления жесткие. И в частности: у предприятия практически не должно быть долгов по налогам и наказаний за них. vesti.lv »
Некоторые руководители предприятий в Латвии сейчас бьются в истерике - иначе трудно объяснить массовые увольнения, причем в той форме, в которой они сейчас происходят. Что ж, работникам остается выждать и готовить иски в суд. vesti.lv »
"Из-за проблем со здоровьем я находилась длительное время на больничном, потом работодатель предложил на выбор или увольнение по состоянию здоровья, или длительный отпуск за свой счет. Я выбрала второй вариант: взяла отпуск без содержания. vesti.lv »
"Работодатель сообщил мне, что в связи с оптимизацией фирмы те функции, которые я выполняла до недавнего времени, будет выполнять моя коллега (совмещая со своими прежними), а мне он предлагает другую работу. vesti.lv »
Древняя народная мудрость гласит: ты – это то, что ты ешь. Понимание того, что значит полноценное и сбалансированное питание, идет рука об руку с хорошим самочувствием и крепким здоровьем. Все больше работодателей с современным образом мышления заботятся не только об укреплении здоровья работников посредством приобретения полисов страхования здоровья, но и о том, чтобы коллеги практически не болели. rus.delfi.lv »
«Добрый день! Устроилась на фирму, мне заказали специальную форму, но, проработав там два месяца, у меня случился конфликт с непосредственной начальницей, и я решила уволиться. Начальница сказала, что за униформу, сделанную по моему размеру, которую я носила в течение двух месяцев, я должна буду заплатить. vesti.lv »
«Существуют ли в Законе о труде ограничения на отпуск без сохранения заработной платы? Сколько раз в год можно его брать без риска быть уволенным?» На вопросы читателей bb. lv отвечает юрист Алевтина Григоренко: В статье 153 (ч. vesti.lv »
Грядут новшества: положением самозанятых лиц, а также удаленных работников - то есть тех, кто не находится непосредственно в офисе, озаботилась Комиссия по социальным и трудовым вопросам сейма. На днях депутаты поддержали и отправили на третье (окончательное) чтение поправки к закону «Об охране труда». vesti.lv »
«В каких случаях работодатель имеет право привлекать работника к работе в выходные или праздничные дни? Имеет ли значение, если у работника есть инвалидность?» Отвечает юрист Алевтина Григоренко: - Время отдыха в понимании Закона о труде (ст. vesti.lv »
В двух последних приговорах Сената Верховного суда (ВС) по увольнениям оцениваются важные вопросы - компенсации работникам за вынужденный простой и признаки боссинга (см. справку). Истец в одном из дел жаловался, что начальство выживало его таким образом: «Перевели в душную каморку охранника без интернета и принтера. vesti.lv »
"Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Фирма, где я работала, сейчас закрылась. Коллеги, которые работали до момента закрытия, получили какие-то пособия в связи с ликвидацией предприятия и еще некоторое время будут получать пособие по безработице, а я - ничего, хотя тоже, по сути, осталась без работы - ведь когда завершится отпуск, возвращаться мне будет некуда! В связи с этим у меня три вопроса. vesti.lv »
Речь пойдет о деле, где была применена традиционная для нас схема: латвийский работодатель за гроши нанял работника и отправил «в командировку» в Германию. Однако в данном случае фрезеровщик С. vesti.lv »
В июле вступили в силу поправки к закону об иммиграции, которые облегчают для предпринимателей ввоз рабочей силы из третьих стран. Теперь иностранцев можно устроить на основании долгосрочной визы без оформления вида на жительство. vesti.lv »
Что делать, если работа фактически превращается в рабство и вы больше не хотите оказывать бесплатные дополнительные услуги работодателю? На этот раз мы разбираем ситуацию с переработками, которые рабочий день иногда доводят у нас до 12-часового. vesti.lv »
"Я одинокая пенсионерка. Устроилась продавцом в небольшой лоток, торгующий одеждой. Хозяйкой была знакомая, бывшая соседка по коммунальной квартире. Договор мы не заключали. Я честно отсидела в палатке два месяца. vesti.lv »
«В каком случае работодатель имеет право отказать в приеме на работу и вправе ли претендент на вакансию требовать, чтобы ему обосновали причину отказа?» На вопросы читателей bb. lv отвечает юрист Алевтина Григоренко: - Да, работодатель имеет право отказать в приеме на работу, не обосновав причину отказа. vesti.lv »
«Привет всем! Вот такой вопрос. Если я студент, то мне полагается учебный отпуск. Оплачивается ли он?» - поинтересовалась на днях Яна в группе «Полезная информация» соцсети Facebook. Ответ на этот вопрос отнюдь неоднозначен. vesti.lv »
Уже с 13 мая латвийские школьники могут начинать записываться на работу во время каникул по программе Государственного агентства занятости (ГАЗ). В этом году им предлагают 6388 рабочих мест. Газета «СЕГОДНЯ» с помощью пресс-центра ГАЗ разбиралась в практически полезных нюансах трудового лета подростков: где предлагаются вакансии, какие имеются подводные камни налогообложения для родителей и школьников, сколько учащиеся за свою работу будут получать «на руки», что им дает оформление налоговой книжки. vesti.lv »
